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Categoria: Amministrazione del Personale e Diritto del Lavoro

Requisiti per l'indennità di maternità

L’indennità di maternità: i requisiti per ottenerla

Per poter beneficiare dell’indennità di maternità, detta anche “indennità per astensione obbligatoria”, le donne lavoratrici in stato di gravidanza devono possedere ben precisi requisiti. Prima di tutto devono avere in corso un rapporto di lavoro con un minimo di tre mesi di contribuzione. Tale rapporto di lavoro deve essere ancora in stato di svolgimento nel […]

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Lavoro intermittente o a chiamata, la comunicazione via app

Lavoro intermittente o a chiamata: la comunicazione si può fare via App

Tra gli obblighi amministrativi a carico dei datori di lavoro che optano per un contratto di lavoro intermittente, nel momento della chiamata del lavoratore, c’è quello della comunicazione agli uffici competenti. Le modalità per la comunicazione dell’attivazione di un contratto di lavoro intermittente sono tre. Le due modalità note che prevedono l’invio di una mail […]

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Come invertire l‘andamento negativo degli stipendi in Italia

Una crisi economica infinita, aumento dell’inflazione e calo del potere d’acquisto da parte dei consumatori: tutto ciò si riflette nell’andamento degli stipendi in Italia degli ultimi anni. E non servono le indagini Istat o Eurostat per apprezzarne l’evidenza: le retribuzioni italiane non sono affatto invidiabili all’interno dello scenario europeo e a fronte della negativa congiuntura […]

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Settimana lavorativa corta

Tutte le ragioni in favore della settimana lavorativa corta – Seconda parte

Nella prima parte di questa mini-rubrica dedicata alle ragioni in favore dell’adozione della settimana lavorativa corta, abbiamo visto alcune dei sostenitori più illustri di questa teoria e un caso in cui la teoria è stata messa in pratica. Ora passiamo a valutare i dieci punti stilati da Anna Coote della New Economy Foudation, il laboratorio […]

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Settimana corta

Tutte le ragioni in favore della settimana lavorativa corta

In giro per il mondo si sta iniziando a parlare in più luoghi di settimana lavorativa corta. Quella che sembra essere un’utopia al tempo del capitalismo pre-crisi e, a maggior ragione, post-crisi, ha trovato anche illustri e influenti sostenitori. Chiunque inneggiasse alla settimana lavorativa corta potrebbe essere tacciato di essere un lavativo… Chiunque o quasi. […]

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Jobs Act: le modifiche del contratto di apprendistato.

La riscritta lettera a) comma 1 dell’art. 1 dlgs n. 167/2011 ha eliminato l’obbligo della forma scritta del piano formativo individuale del contratto di apprendistato professionalizzante. Nonostante questa semplificazione, si ritiene che ai fini della prova della formazione effettuata nonché al fine di rendere l’apprendista consapevole della formazione che dovrà effettuare, nonché al fine di applicare […]

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