Il processo di selezione del personale è composto da diverse fasi coordinate, finalizzate ad individuare i candidati più idonei per la posizione lavorativa aperta, riducendo al tempo stesso gli errori insiti nel processo valutativo e garantendo alle aziende profili che abbiano qualcosa in più rispetto alle potenzialità richieste. Scopriamo, allora, tutte le fasi della talent […]
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GEMA Business School, in collaborazione con la University of Kingston di Londra, ha appena attivato la possibilità di partecipare, nella capitale inglese, ad una settimana intensiva di apprendimento e confronto per ripensare lo sviluppo strategico dei talenti nell’era della Digital Transformation. Questo International Executive Programme, che si terrà a Londra dal 25 al 29 Marzo 2019, è dedicato […]
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Nel libro “Il principio di Peter” (The Peter Principle) scritto nel 1969 da Dr. Laurence J. Peter e Raymond Hull, gli autori scrivevano che “in una struttura gerarchica i lavoratori vengono promossi fino a raggiungere il livello di incompetenza, e rimangono a quel livello per il resto della loro carriera.” Questa affermazione, per quanto paradossale, […]
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Anche nel pieno del periodo estivo la Regione Puglia è sempre attiva a sostegno dei giovani laureati residenti nella regione con il suo bando Pass Laureati, che consente di finanziare la partecipazione ai percorsi di formazione post laurea. L’obiettivo dell’avviso è quello di intervenire a sostegno dei giovani laureati pugliesi, valorizzandone le capacità e le […]
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Lavorare in team è una priorità all’interno delle aziende. La capacità di lavorare in sinergia e fare gruppo sono uno dei pilastri della moderna organizzazione aziendale e la principale leva per la competitività: un gruppo di lavoro affiatato e motivato è in grado di aumentare la produttività, far crescere la motivazione e ridurre lo stress. […]
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La mappatura dei ruoli (role mapping) è uno dei passi preliminari per la valutazione delle risorse umane. Quali risorse ci sono a disposizione e come sono organizzate? Quali c’è bisogno di implementare? Fare chiarezza intorno ai ruoli e alle responsabilità è un passaggio fondamentale di ogni azienda che punta all’efficienza organizzativa e alla valorizzazione delle […]
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Il Coaching all’interno dei contesti organizzativi permette ai singoli individui di sviluppare competenze trasversali utili alle performance e alla carriera. E’ un percorso che guida i professionisti nel passaggio da un livello di competenza ad un altro. Le funzioni di Formazione e Sviluppo giocano un ruolo fondamentale nel creare le competenze e una cultura del […]
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Molto del successo internazionale di SHRM è da attribuire al modello di competenze di riferimento SHRM (Body of Competency and Knowledge™) che ha letteralmente cambiato il modo in cui osservare e costruire la professione HR ed ha permesso il lancio del programma di certificazione in risorse umane in continua e rapida crescita nel mondo. Attraverso […]
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GEMA Business School, all’interno di un piano di continuo sviluppo internazionale, è lieta di comunicare di avere rafforzato la partnership con SHRM (Society of Human Resources Management) la più grande organizzazione internazionale di professionisti delle Risorse Umane con 285.000 membri in più in più di 165 paesi al mondo. La sua missione è di sviluppare […]
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Negli ultimi mesi ci capita sempre più spesso di incontrare imprenditori e manager che ci chiamano per capire in che direzione sta andando il futuro. Che siano referenti di PMI, istituzioni pubbliche o grandi aziende multinazionali, la prima domanda che ci viene posta è sempre la stessa: in che modo possiamo affrontare il cambiamento imposto […]
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