Il processo di selezione del personale

Il processo di selezione del personale in 4 fasi

Il processo di selezione del personale è composto da diverse fasi coordinate, finalizzate ad individuare i candidati più idonei per la posizione lavorativa aperta, riducendo al tempo stesso gli errori insiti nel processo valutativo e garantendo alle aziende profili che abbiano qualcosa in più rispetto alle potenzialità richieste. Scopriamo, allora, tutte le fasi della talent […]

Read More

Partecipa al programma di Strategic Talent Development a Londra

GEMA Business School, in collaborazione con la University of Kingston di Londra, ha appena attivato la possibilità di partecipare, nella capitale inglese, ad una settimana intensiva di apprendimento e confronto per ripensare lo sviluppo strategico dei talenti nell’era della Digital Transformation. Questo International Executive Programme, che si terrà a Londra dal 25 al 29 Marzo 2019, è dedicato […]

Read More
mappatura ruoli aziendali

La mappatura dei ruoli aziendali: come funziona e quali obiettivi deve perseguire

La mappatura dei ruoli (role mapping) è uno dei passi preliminari per la valutazione delle risorse umane. Quali risorse ci sono a disposizione e come sono organizzate? Quali c’è bisogno di implementare? Fare chiarezza intorno ai ruoli e alle responsabilità è un passaggio fondamentale di ogni azienda che punta all’efficienza organizzativa e alla valorizzazione delle […]

Read More

Questo sito Web richiede l'utilizzo di cookies per funzionare correttamente, non vengono memorizzate informazioni personali.