Quando James M. Burns formulò il concetto di leadership trasformazionale (termine poi coniato da Bernard M. Bass) stava pensando che i modelli di leadership fino ad allora teorizzati gli andavano stretti. Ne uscì fuori una definizione di leadership del tutto originale. Che cos’è la leadership trasformazionale? Il leader è qualcosa di più rispetto a un […]
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Qual è la qualità umana che ci consente di risolvere problematiche complesse prendendo la decisione più efficace attraverso una valutazione cosciente e ponderata delle possibili alternative di azione? Stiamo parlando, naturalmente, della capacità decisionale o decision making. Una qualità che fa parte del bagaglio dei migliori leader e che si distingue dalla più comune capacità […]
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Il problem solving è una delle skill più richieste negli annunci di lavoro, ma di cosa si tratta veramente? È un concetto che, a una prima lettura, può sembrare fumoso, ma non è esattamente così. Ecco perché sapere cosa significa problem solving vuol dire anzitutto capire cosa le aziende si aspettano dal profilo professionale che stanno cercando. […]
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La gestione efficace del tempo nel lavoro è una delle sfide più difficili per il buon manager. La pianificazione e il rispetto dei tempi giusti per ogni task è fondamentale per ottimizzare al massimo la produttività, per completare in tempo e senza affanno il proprio lavoro, ma anche per ritagliarsi lo spazio necessario alla vita […]
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Migliorare la propria posizione all’interno dell’azienda è l’aspirazione di tanti professionisti. A muovere l’ambizione per l’avanzamento di carriera non sono soltanto la possibilità di percepire aumenti, premi e benefit o il miglioramento personale del percorso lavorativo, ma anche l’opportunità di rendere più sicura la posizione all’interno dell’azienda. Ma riceve una promozione non è sempre facile: […]
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Chi sono i migliori giovani talenti nel mondo del lavoro nel 2017? Ce lo dice la rivista americana Forbes con la classifica dei 30 Under 30 più influenti d’Europa, pubblicata come ogni anno dopo aver selezionato le menti più geniali e con il maggiore potenziale innovatore tra più di 15.000 candidature. Il risultato è una […]
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C’è uno stato di fatto che dovrebbe preoccupare molte aziende e molte organizzazioni a livello globale. Agli inizi di marzo, SHRM ha pubblicato il risultato di un’indagine che non mette in buona luce il futuro delle organizzazioni: gli impiegati e i candidati mancano di leadership. Stiamo parlando del fenomeno tristemente noto come leadership gap. Definizione […]
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Gli ingredienti della leadership sono molti. La competenza e l’esperienza sono fondamentali, così come l’intelligenza emotiva. Tuttavia, oltre all’abilità organizzativa e operativa e alla capacità di creare empatia con chi si trova davanti, il leader comunica anche quando non dice nulla. Il linguaggio corporeo o non verbale è uno strumento forte del leader e può […]
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Abbiamo visto quali sono le 7 caratteristiche del vero leader, quali sono gli stili di leadership e cosa un leader non dovrebbe mai essere. La verità è una: essere una guida non è semplice. C’è chi ce l’ha nel sangue e chi deve costruirsi il ruolo con fatica. In ogni caso essere leader significa essere […]
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Qualsiasi sia il vostro stile di leadership, esistono sette elementi che non possono mancarvi. Perché? Perché ve lo chiedono i vostri collaboratori. È ciò che loro si aspettano di trovare in voi. Almeno questo è quanto sostiene il business consultant Glenn Llopis, collaboratore di Forbes, nell’articolo “7 words define what employees expect from leadership” pubblicato […]
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