“Articolazione flessibile nei tempi e nei luoghi del lavoro subordinato”: se cercavate una definizione italiana del concetto di smart working, l’avete trovata. È nel testo del DDL Lavoro autonomo e lavoro agile del Consiglio dei ministri. Infatti, in Italia, “smart working” si legge “lavoro agile”. Quali sono le novità introdotte dal disegno di legge e […]
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Secondo l’articolo 2104 del Codice civile, ogni lavoratore subordinato ha dei doveri nei confronti del suo datore, che deve rispettare nella maniera più precisa possibile. Questi doveri sono tre e vengono classificati come obbligo di diligenza, obbligo di obbedienza e obbligo di fedeltà.
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Ogni imprenditore che abbia bisogno di accedere alla cassa integrazione, può presentare una domanda d’integrazione salariale presso una delle sedi Inps presenti sul territorio nazionale. La prima indicazione che deve fornire, riguarda la motivazione della riduzione o sospensione dell’orario di lavoro. In aggiunta a ciò, l’imprenditore deve comunicare quanto ritiene che tale irregolarità possa durare, […]
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Nel Pacchetto Lavoro Giovannini viene segnalata – dopo gli obiettivi prioritari – la disponibilità delle Istituzioni a sostenere la creazione di società semplificate a responsabilità limitata da parte di persone che abbiano più di trentacinque anni, derogando ad alcune indicazioni della precedente norma. La ripresa dell’occupazione viene perciò considerata anche dal punto di vista dei […]
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Il Pacchetto Lavoro emanato nel giugno 2013 dal nuovo Governo e che prende il nome dal ministro Giovannini, intende creare nuove possibilità di lavoro nel nostro Paese per rilanciare il mercato dell’occupazione. I provvedimenti previsti dal pacchetto delineano una serie di modifiche e di innovazioni piuttosto interessanti rispetto alla precedente Riforma Fornero. Il Governo ha […]
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I lavoratori dipendenti hanno diritto al congedo parentale: si tratta di un diritto che consente ai genitori di restare vicini ai propri figli piccoli. Per poter usufruire di tale possibilità occorre, naturalmente, che all’inizio e durante il periodo di astensione dalle attività lavorative sussista un rapporto di lavoro. L’indennità per congedo parentale può spettare ai […]
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La legge 104 del 1992, ossia la Legge quadro sull’handicap, all’articolo 33 prevede la possibilità di richiedere dei permessi lavorativi retribuiti di tre giorni al mese o, solo in alcuni casi, di due ore giornaliere per coloro che devono assistere un parente con handicap.
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È un periodo di forti cambiamenti per l’Italia e per il mercato del lavoro in particolare. A partire dai cambiamenti all’articolo 18, quello che vieta il licenziamento senza giusta causa, per la prima volta dopo quarant’anni sottoposto a revisione, per finire con le modifiche al mercato del lavoro e alle tipologie contrattuali. Tutte riforme, ha […]
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Le dimissioni in bianco delle donne sono una vergogna sociale molto più diffusa di quanto si pensi. Le dimissioni in bianco sono uno strumento pericoloso che colpisce soprattutto le donne.È una pratica attraverso la quale il datore di lavoro obbliga il neoassunto a firmare una lettera di licenziamento priva di data.Una lettera preventiva che viene […]
Read MoreIl Diritto del Lavoro (D. Lgs. n. 276/2003) prevede la forma contrattuale del cosiddetto ‘lavoro a progetto’, ma quando può essere applicata? La circolare ministeriale n° 1 del 2004 dà alcune indicazioni sull’interpretazione di due termini fondamentali per questa disciplina: il ‘Progetto’ e il ‘Programma’. Nel caso del Progetto, s’intende un’attività ben identificabile che abbia […]
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