Qual è la qualità umana che ci consente di risolvere problematiche complesse prendendo la decisione più efficace attraverso una valutazione cosciente e ponderata delle possibili alternative di azione? Stiamo parlando, naturalmente, della capacità decisionale o decision making. Una qualità che fa parte del bagaglio dei migliori leader e che si distingue dalla più comune capacità […]
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Il problem solving è una delle skill più richieste negli annunci di lavoro, ma di cosa si tratta veramente? È un concetto che, a una prima lettura, può sembrare fumoso, ma non è esattamente così. Ecco perché sapere cosa significa problem solving vuol dire anzitutto capire cosa le aziende si aspettano dal profilo professionale che stanno cercando. […]
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La gestione efficace del tempo nel lavoro è una delle sfide più difficili per il buon manager. La pianificazione e il rispetto dei tempi giusti per ogni task è fondamentale per ottimizzare al massimo la produttività, per completare in tempo e senza affanno il proprio lavoro, ma anche per ritagliarsi lo spazio necessario alla vita […]
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Migliorare la propria posizione all’interno dell’azienda è l’aspirazione di tanti professionisti. A muovere l’ambizione per l’avanzamento di carriera non sono soltanto la possibilità di percepire aumenti, premi e benefit o il miglioramento personale del percorso lavorativo, ma anche l’opportunità di rendere più sicura la posizione all’interno dell’azienda. Ma riceve una promozione non è sempre facile: […]
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L’analisi SWOT è alla base della pianificazione strategica ed è un supporto fondamentale per analizzare in maniera critica ogni decisione aziendale, ma non per questo priva di punti deboli. Scopriamo una alternativa alla SWOT: ecco l’analisi TOWS. I punti deboli dell’analisi SWOT L’acronimo creato da Albert Humphrey dell’Università di Stanford indica i punti fondamentali su […]
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Chi sono i migliori giovani talenti nel mondo del lavoro nel 2017? Ce lo dice la rivista americana Forbes con la classifica dei 30 Under 30 più influenti d’Europa, pubblicata come ogni anno dopo aver selezionato le menti più geniali e con il maggiore potenziale innovatore tra più di 15.000 candidature. Il risultato è una […]
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La definizione dello scope, vale a dire dell’ambito di un progetto (ad esempio, le caratteristiche di un prodotto), è una fase molto delicata del project management. Tuttavia è spesso sottovalutata e finisce per mettere a repentaglio tutto il project management. Nello scope management, il PM dovrà poter contare su raffinate doti di progettazione, previsione e, […]
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Non c’è alcun dubbio: la tecnologia ha ampiamente modificato il modo in cui le grandi aziende progettano i loro processi di recruiting e di management delle risorse umane. E non si tratta solo di qualche sbirciatina sui social media per trovare il candidato ideale. Per scoprire come, nel prossimo futuro, i nuovi strumenti a disposizione […]
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Quando un’azienda è una realtà internazionale, deve pensare globale. E quando un marchio è sinonimo di “smart”, deve allineare le proprie politiche interne per sostenere la brand equity. Non ultima, la politica di gestione delle risorse umane. Per una realtà come Apple, una buona policy di diversity management non è una virtù: è una necessità. […]
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Abbiamo già visto come 4 big company hanno ripensato il performance management ritenendo gli strumenti di verifica delle performance non più adatti. Alla lista delle grandi multinazionali che stanno rivedendo le policy interne in fatto di performance management si è recentemente aggiunta anche IBM. L’inutilità dei report di performance così come utilizzati fino ad oggi […]
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