Il processo di selezione del personale

Il processo di selezione del personale in 4 fasi

Il processo di selezione del personale è composto da diverse fasi coordinate, finalizzate ad individuare i candidati più idonei per la posizione lavorativa aperta, riducendo al tempo stesso gli errori insiti nel processo valutativo e garantendo alle aziende profili che abbiano qualcosa in più rispetto alle potenzialità richieste. Scopriamo, allora, tutte le fasi della talent […]

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gestione risorse umane come cambiano

L’evoluzione nella gestione delle Risorse Umane: ecco come affrontare il cambiamento

Diffusione dello smart working, miglioramento della collaborazione e modernizzazione della gestione delle Risorse Umane: sono le indicazioni per le aziende italiane fornite da Cornerstone e IDC (International Data Corporation), raccolte nello studio “Future People: le postazioni di lavoro nell’era della Trasformazione Digitale”, condotto su 1352 professionisti dell’HR e business manager in 16 paesi europei. Come […]

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profilo linkedin perfetto

Profilo Linkedin perfetto: 6 cose da ottimizzare per un profilo professionale efficace

Creare un profilo Linkedin perfetto è ormai un’esigenza fondamentale per promuovere efficacemente sé stessi e attrarre le attenzioni di chi deve conoscerti nel mercato del lavoro. In un mondo sempre più virtuale e dove il lavoro a distanza diventa ormai la normalità, considerare Linkedin come poco più che un curriculum digitale è un errore cruciale […]

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come formare i dipendenti

Come formare i dipendenti con metodologie formative innovative: 3 esempi di gamification

Abbiamo già visto come l’uso della gamification nel marketing sia una strategia sempre più utilizzata per la ricerca di nuovi clienti, per aumentare la notorietà del brand e stimolare il coinvolgimento e la fidelizzazione degli utenti attraverso questa innovativa forma di interazione. Ma l’ambito di applicazione della gamification non si ferma al marketing. Il gioco […]

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Il curriculum vitae che vi fa assumere: i 10 errori da evitare

Il curriculum vitae siamo noi: è un biglietto da visita, una foto, il nostro alterego cartaceo o digitale che sia. Ma soprattutto, è la nostra migliore opportunità per ottenere quella posizione lavorativa che tanto desideravamo.Per questo va compilato in maniera perfetta, senza alcun errore, facendo anche caso a quelle imperfezioni che sembrano questioni superficiali (ma […]

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Selezione del personale

Selezione del personale: ho scelto la persona giusta? Ecco i 6 fattori chiave del successo

Il processo di selezione del personale è concluso: dopo interminabili screening, test attitudinali e colloqui, abbiamo in mano il nome del candidato prescelto. Ma siamo proprio sicuri che, nei fatti, risponderà alle esigenze dell’azienda? Si potrebbe pensare che la risposta a questa domanda rientri nell’ambito nell’aleatorietà del successo di una selezione del personale. Un rischio […]

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Domande colloquio di lavoro

Il colloquio di lavoro da parte del candidato: le 10 domande a cui non rispondere se poste

È normale: i colloqui di lavoro possono rivelarsi molto stressanti. I candidati sono spesso messi sotto pressione, sia prima che durante il colloquio: prima perché si pensa a tutte le potenziali domande che possono essere poste e perché si cerca di apparire sicuri di sé, durante perché, oltre all’ansia causata dall’incontro in sé, colui che […]

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