Lo SHRM Competency Model come riferimento internazionale per le Risorse Umane
Molto del successo internazionale di SHRM è da attribuire al modello di competenze di riferimento SHRM (Body of Competency and Knowledge™) che ha letteralmente cambiato il modo in cui osservare e costruire la professione HR ed ha permesso il lancio...
GEMA Business School sarà a Chicago per la SHRM Annual Conference & Exposition
Anche quest’anno SHRM (Society of Human Resources Management) organizza l’Annual Conference & Exposition SHRM2018, il più grande e prestigioso evento al mondo dedicato a tutti i professionisti HR, con oltre 15.000 partecipanti provenienti da più di 90 paesi, centinaia di...
SHRM E SHRM ITALY
La società SHRM (Society of Human Resources Management), fondata nel 1948, rappresenta oggi la più grande e riconosciuta organizzazione internazionale di professionisti delle Risorse Umane. Fu originariamente fondata come società per la gestione del personale (ASPA) da un piccolo ma...
ADVANCE HR IN ITALY: GEMA Business School e SHRM uniscono le loro forze
GEMA Business School, all’interno di un piano di continuo sviluppo internazionale, è lieta di comunicare di avere rafforzato la partnership con SHRM (Society of Human Resources Management) la più grande organizzazione internazionale di professionisti delle Risorse Umane con 285.000 membri...
Benefit aziendali: ecco quali sono i più apprezzati dai dipendenti
Quali sono i benefit più apprezzati dai lavoratori e come vengono utilizzati per aumentare la retention? Ce lo rivela uno studio della Society for Human Resource Management (SHRM), la più grande organizzazione al mondo nel settore delle risorse umane che...
Tecnologia e Lavoro: disoccupazione tecnologica o riqualificazione?
Technology and Data [View English Version] A cura di Carla Miraglia, Caroline Dalas, Valeria Salvo Uno degli aspetti maggiormente interessanti del nostro tempo è come le innovazioni tecnologiche stiano progressivamente cambiando lo stile di vita, le relazioni, la cultura e...
“Think globally and act locally”: un nuovo modello per le HR
Think globally and act locally [View English Version] A cura di Manuel Gamuzza, Carmine Mastroianni, Rossella Melisi A partire dagli anni ‘80, il processo della globalizzazione – inquadrato nel contesto delle complesse interazioni su scala mondiale tra popoli e aziende...
Comunicare in tempo di crisi
Il professionista HR in prima linea. [View English Version] A cura di di Elisa Ciufo, Valerio Crisostomi, Donatella Saponaro “Communication plays a vital role everywhere. Effective communication is highly important and necessary for HR, as most of the HR personnel directly...
Il professionista HR: da parte del business a partner del business.
Business Acumen. [View English Version] A cura di Federica Guerra, Martina Mariniello e Giuseppe Marotta Nel 2012, SHRM ha intervistato un campione di HR professional presenti nel proprio database. Il fine è stato quello di individuare le competenze che questi...
HR: come navigare in questi mari?
Leadership & Navigation nel mondo del cambiamento. [View English Version] A cura di Alessia Vella, Danilo Parretti, Maria Lorena Gianforcaro, Veronica Bertuccioli Innovazioni senza precedenti stanno cambiando il mondo del lavoro creando nuovi settori e modelli di business. Questo ambiente...
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