Sicurezza sul lavoro

Morti bianche: continua l’emergenza “sicurezza sul lavoro”

Con il ritmo di 40 morti al mese, la sicurezza sul lavoro continua ad essere un’emergenza. Prima di ogni altra cosa, il fenomeno delle morti bianche rappresenta una tragedia umana e famigliare. In secondo luogo, rappresenta un costo sociale rilevante. Secondo i dati Eurispes, nel 2008, i costi quantificabili economicamente e legati a una scarsa […]

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diritto del lavoro e idoneit

Diritto del lavoro: approvato il dpr sull’idoneità psicofisica dipendenti PA

Diritto del lavoro: lo scorso 7 luglio, il Consiglio dei Ministri ha approvato il dpr in materia di idoneità psicofisica dei dipendenti pubblici. Le novità introdotte sono diverse. Il dpr in questione riguarda la procedura di verifica dell’idoneità psicofisica dei dipendenti della pubblica amministrazione. Invece diplomatici, militari e magistrati (ovvero il personale in regime di […]

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Contratti di apprendistato

Contratti di apprendistato: per la formazione dei giovani lavoratori

Il recente decreto legislativo approvato dal Governo nella seduta del 5 maggio 2011, apporta alcune modifiche alla normativa relativa all’amministrazione del personale e al Diritto del Lavoro e individua tre nuovi contratti di apprendistato: per la qualifica professionale, professionalizzante, di alta formazione e ricerca. Il primo è l’apprendistato per la qualifica professionale, rivolto ai giovanissimi […]

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Certificati di malattia on line

I certificati di malattia on-line: obbligatori dal 13 settembre 2011

Dal 13 settembre 2011, i certificati di malattia on-line saranno obbligatori: lavoratori, medici curanti e datori di lavoro dovranno necessariamente fare ricorso ai servizi informatici dell’Inps e non si potranno più utilizzare i certificati cartacei. Le fasi del nuovo procedimento sono illustrare di seguito. Il lavoratore invia telematicamente l’attestazione di malattia al medico dell’Inps. Durante […]

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Compilazione 730 on line, circolare 14e

La compilazione del 730 on-line: le novità della circolare n.14/E

La compilazione del 730 on-line snellisce e semplifica le procedure burocratiche per la dichiarazione dei redditi: con la circolare n.14/E del 14 marzo, l’Agenzia delle Entrate introduce importanti novità e fornisce chiarimenti sulle modalità di invio telematico e sulle scadenze per i sostituti d’imposta. Da quest’anno il contribuente ha una possibilità in più per la […]

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Salute e sicurezza sul Lavoro

Salute e sicurezza sul lavoro: il bando del programma Progress

Salute e sicurezza sul lavoro sono al centro di un bando di gara d’appalto finanziato con 500mila euro dal Progress, il programma istituito dell’Unione Europea per sostenere finanziariamente l’attuazione degli obiettivi UE nel campo del lavoro, degli affari sociali e delle pari opportunità. L’oggetto di tale bando è il seguente: una valutazione della strategia europea […]

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Amministrazione del personale

Contratto di lavoro: l’opzione part-time non è un diritto del lavoratore

Nel contratto di lavoro, la scelta dell’opzione part-time non è un diritto del lavoratore, ma è una scelta che compete unicamente all’azienda: lo stabilisce la Sezione lavoro della Corte di Cassazione, con sentenza n. 9769/11, definendo, in tal modo, una nuova norma del Diritto del Lavoro. Il caso è recente. Il lavoratore part-time di un’azienda […]

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TFR

L’anticipazione del Tfr al dipendente

In alcuni casi, il lavoratore potrà chiedere un’anticipazione del Tfr per far fronte a spese straordinarie. Gli importi anticipabili vengono calcolati su base percentuale rispetto al valore accantonato. La normativa relativa all’anticipo sul Trattamento di Fine Rapporto ha ricevuto alcune modifiche con l’ultima riforma. Nel glossario approntato dal sito governativo www.tfr.gov.it si legge: “Anticipazione: Erogazione […]

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I registri obbligatori nell’amministrazione del personale

Nell’ambito dell’amministrazione del personale, l’azienda o il datore di lavoro dovrà detenere i seguenti registri obbligatori: – libro matricola: in esso si tiene la registrazione dei dati anagrafici e dei ruoli professionali ricoperti dai dipendenti. Tale registro deve essere vidimato dall’INAIL. Tale registro va conservato per 10 anni e non può lasciare la sede amministrativa […]

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L’amministrazione del personale e la formazione nell’apprendistato

Il contratto di apprendistato è un contratto finalizzato alla formazione. L’abuso di questa tipologia contrattuale ha portato, in alcuni casi, le amministrazioni aziendali a utilizzare il personale in apprendistato per ruoli di personale dipendente, mancando l’obiettivo di una formazione strutturata. Il D.lgs. 276/2003, che ha definito la disciplina-quadro di questo istituto giuslavoristico, ha identificato tre […]

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