Ciò che dovrebbe fare un responsabile delle risorse umane
Cosa ci si aspetta da una manager delle risorse umane modello? Se ne parla nell’articolo What Every CEO Needs to Know About HR …
Responsabile HR: i candidati si cercano sui social network
Il lavoro del responsabile HR diventa sempre più digital. Ormai, social network come Facebook e LinkedIn sono il “luogo” dove g…
Lo sviluppo professionale attraverso le metodologie didattiche attive
Le metodologie didattiche attive sono una modalità d’insegnamento grazie alla quale si può ottenere un efficace sviluppo profes…
Gestione del personale: i 12 segreti per un luogo di lavoro ottimale
Uno dei segreti della gestione del personale è riuscire a organizzare un luogo di lavoro dove tutti i dipendenti si sentano a p…
Gestione del personale: 10mila passi aumentano la produttività
Gestione del personale: una buona prassi per avere dipendenti più produttivi e meno stressati sul posto di lavoro? La soluzione…
Introduzione al Counseling. Intervista al Dr. Pietro Trentin
In cosa consiste la professione di Counseling? Come si fa a diventare Couselor? Lo chiariamo con un’intervista al Dr. Pietro Tr…
Action learning, la formazione attiva
Tra le proposte di formazione sono sempre più in voga le attività di action learning. L’apprendimento, in questo caso, riguarda…
Salute e lavoro: troppi straordinari fanno male al cuore
Salute e lavoro, gli straordinari fanno male al cuore. Trattenersi troppo in ufficio dopo l’orario di chiusura può comportare d…
La scelta tra Responsabile e Ufficio Risorse umane
Quanti impiegati deve avere un’azienda prima di aver bisogno di un Ufficio Risorse Umane? Quanti dipendenti possono essere gest…
Le tre fasi dell’assunzione di personale
Gli esperti di gestione del personale sanno quanto il momento dell’assunzione di nuove risorse umane sia un processo delicato e…
Il T-group: la formazione esperienziale di Kurt Lewin
Con T-group ci si riferisce a quei sensitive training group identificati da Kurt Lewin (1890 – 1947) quale nuclei fondamentali …
Il Total Reward nell’amministrazione del personale
A metà strada tra le politiche di amministrazione del personale e quelle di gestione delle risorse umane, troviamo le strategie…
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