Leadership e Cambiamento.
L’introduzione di un cambiamento è, di per sé, un opera monumentale. Per definizione, il cambiamento richiede uno spostamento d…
Psicoeconomia: il denaro incide sulle nostre scelte?
A cura Ivan Battista.
Uno dei punti fermi dei risparmiatori/investitori è che le leggi dell’economia seguono una ferrea logica …
Come valorizzare i propri dipendenti!
Il Diversity Management è un processo aziendale di gestione del cambiamento, che ha lo scopo di valorizzare e utilizzare pienam…
Gli stadi di escalation del conflitto
Il conflitto è un’evenienza naturale ed inevitabile della vita, così come le differenze. Il modo in cui affrontiamo i conflitti…
La felicità sul posto di lavoro è un vantaggio economico per l’azienda.
A cura di Ivan Battista.
Quando, durante il percorso per la mia seconda laurea, in Italia, con i miei interventi sostenevo il p…
Innovazione nelle HR: la nuova sfida è la ICT
La vera innovazione nelle HR è allo stesso tempo una sfida: quella cioè di riuscire ad avere un ruolo sempre più importante al …
La gestione delle risorse umane e il job design
La progettazione delle mansioni (job design) è uno strumento fondamentale nelle mani di manager e specialisti delle risorse uma…
La definizione di clima organizzativo
Oramai da molti anni si tiene conto della qualità dell’ambiente lavorativo quale fattore produttivo e di benessere dei lavorato…
Ecco come condurre un colloquio di feedback
L’assessment center può essere un momento di grande crescita per un’azienda. In quell’occasione si valutano le risorse, il loro…
Assessment center: come affrontare un colloquio di gruppo
Sempre di più le aziende si affidano a colloqui di gruppo per la selezione del personale o per le verifiche periodiche interne….
Gestione del personale nell’era delle HR 2.0: la social media policy
Nella gestione del personale, Facebook, Twitter e Google+ rivestono un ruolo sempre più importante e decisivo. Tanto che ogni a…
Il ruolo dei social media nello sviluppo delle risorse umane
Dalle tendenze operative di alcuni tra i Direttori HR delle realtà pubbliche e private più importanti d’Europa, all’analisi del…
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