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Categoria: SHRM Competencies

Ruoli emergenti e competenze per il futuro di HR

Contribuzione diretta al business,  HR anaytics, digitalizzazione dell’azienda e dei processi risorse umane, ridisegno dell’organizzazione in un’ottica  “agile”, smart working, introduzione nuovi modelli di leadership, ricerca di benessere organizzativo ed engagement e  personalizzazione dei servizi, sono solo alcune delle richieste che mettono a dura prova la funzione HR che deve ripensare il suo modello di […]

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SHRM2018 – La Delegazione Italiana all’Annual Conference di Chicago

Anche quest’anno GEMA Business School e SHRM Italy sono presenti con la Delegazione Italiana all’Annual Conference & Exposition SHRM2018, il più grande e prestigioso evento al mondo dedicato al settore HR, con oltre 20.000 partecipanti (nuovo record di presenze di tutti i tempi) provenienti da più di 160 paesi, centinaia di seminari e workshops, aziende e relatori di fama internazionale. Sono […]

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SHRM Annual Conference 17-20 Giugno, unisciti alla Delegazione Italiana.

Anche quest’anno GEMA Business School e SHRM Italy organizzano  la Delegazione Italiana per la partecipazione all’Annual Conference & Exposition SHRM2018 dal 17 al 20 giugno, il più grande e prestigioso evento al mondo dedicato al settore HR, con oltre 16.000 partecipanti provenienti da più di 160 paesi, centinaia di seminari e workshops, aziende e relatori di fama […]

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Social HR e Digital Transformation: dallo scouting dei talenti su Linkedin ai chatbot per le attività di recruiting online

La Digital Transformation sta producendo effetti dirompenti in tutti i settori nei quali operano le organizzazioni, compreso l’ambito HR. Questo è, non a caso, uno degli interessi principali dello SHRM Global Forum Italy, promosso da GEMA Business School e SHRM, dedicato allo scambio di informazioni ed esperienze legate alle pratiche di innovazione nelle Risorse Umane. […]

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