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Categoria: Gestione e Sviluppo Risorse Umane

Un’esperienza formativa efficace e completa necessita del corretto bilanciamento tra costrutti teorici mirati, del ricorso a numerosi casi pratici e ad ampi spazi di discussione tra docente e partecipanti, allo scopo di chiarire i concetti ed approfondire i temi trattati, ma soprattutto offre la possibilità di sperimentare sul campo progetti aziendali. Il Master post laurea in […]
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Si è da poco conclusa la procedura di riaccreditamento del nostro Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane da parte di ASFOR (Associazione Italiana per la Formazione Manageriale), due giorni intensi in cui i revisori esterni hanno riesaminato gli ingranaggi interni della macchina GEMA Business School per valutare la loro funzionalità. Ma qual è il valore aggiunto di […]
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L’employer branding e la reputazione aziendale — L’employer branding è una disciplina in rapida ascesa. Quello che è emerso negli ultimi anni è che coloro che cercano lavoro e coloro che vogliono cambiarlo sono molto attenti all’immagine che un’azienda dà di sé e come viene percepita all’esterno. Di conseguenza le aziende hanno capito quanto sia importante la gestione del personale e quanto […]
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I ruoli aziendali nelle risorse umane — Quali sono i ruoli delle Risorse Umane più richiesti? Le figure professionali nel mondo dell’HR sono in continua evoluzione, ma per chi aspira a lavorare nel settore esiste solo l’imbarazzo della scelta tra le diverse prospettive di carriera: dalla carriera in un ruolo manageriale a quelle focalizzate sugli aspetti più tecnici, a quelle di specialista […]
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Innovazione, contaminazione, networking e sfida in ambito HR, queste sono le parole chiave dell’HR Innovation Contest che si terrà a Roma il 12 giugno 2019. L’iniziativa è organizzata da GEMA Business School e dallo SHRM Global Forum Italy All’evento si sfideranno diversi team, che stanno lavorando alla produzione di un White Paper, che toccherà argomenti relativi [...] Read More

Lavorare nelle Risorse Umane è l’aspirazione di molti giovani che dopo aver completato gli studi si affacciano sul mercato del lavoro. Di certo si tratta di un percorso professionale tra i più affascinanti e ricchi di soddisfazioni e prospettive. Ma scopriamo alcune buone ragioni per cui scegliere di specializzarsi nel settore delle Risorse Umane. 5 […]
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Lo studio dell'influenza sulla produttività dell'ambiente di lavoro — Il rapporto tra ambiente di lavoro e produttività è, oggi, un elemento scontato. Così come l’assunto che l’ambiente lavorativo è un ambiente sociale. Ma, forse non tutti sanno che queste “ovvietà” sono frutto di osservazioni ed esperimenti scientifici che hanno avuto, come campo d’osservazione, gli stabilimenti della General Electrics di Hawthorne, a Cicero, Illinois, a […]
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Le 10 migliori app per trovare lavoro — C’erano una volta i giornali di annunci di lavoro, poi è arrivata l’era dei siti di annunci e delle pagine “Lavora con noi” delle aziende. La nuova frontiera per trovare lavoro, invece, ce l’abbiamo in tasca (o in borsa) tutti quanti: con le app per cercare lavoro, infatti, mettiamo all’opera il nostro smartphone per trovare […]
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Cosa studiare per lavorare nelle Risorse Umane — Una carriera nelle Risorse Umane (o Human Resources) è il sogno professionale di molti giovani perché offre ottime opportunità e prospettive. Allo stesso tempo, però, la strada per acquisire le competenze richieste dalle aziende – sempre più esigenti in fatto di formazione – è molto lunga e faticosa. Responsabile risorse umane: cosa fa? Prima di […]
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Rifiuto candidatura cosa fare — Esistono tanti modi per respingere una candidatura. In Italia, perlopiù, vige la tecnica del baratro: i curricula sembrano cadere in un vuoto senza fine o avere una corsia preferenziale verso il cestino della carta straccia. Poi c’è la risposta automatica, tanto cara alle agenzie che gestiscono le selezioni del personale. In ultimo, ma stiamo parlando […]
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