Gli esercizi pratici di team building rappresentano giochi ed esperienze divertenti e formative che insegnano a ciascun componente del gruppo di lavoro a conoscere se stesso, i propri colleghi e a comprendere il significato profondo di fare squadra (non solo sul luogo di lavoro). GEMA ha selezionato per voi alcuni semplici e divertenti esperienze per […]
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Il nostro colloquio di lavoro sta procedendo alla grande. L’azienda è quella giusta, dopo qualche scambio d’informazioni di rito ci sentiamo a nostro agio e sicuri che la posizione sia stata pensata per noi. Ma ecco che arriva la richiesta che ci mette in crisi: «Ci può parlare dei suoi difetti?». Come parlare dei difetti […]
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La valutazione delle prestazioni è uno strumento indispensabile per misurare il raggiungimento degli obiettivi operativi e strategici, identificare le aree di sviluppo che richiedono interventi di miglioramento e capire come migliorare i comportamenti organizzativi. Un’attività certamente delicata, che richiede strumenti adeguati e un attento lavoro di analisi che consentano di valutare obiettivi, competenze e prestazioni […]
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Il processo di selezione del personale è composto da diverse fasi coordinate, finalizzate ad individuare i candidati più idonei per la posizione lavorativa aperta, riducendo al tempo stesso gli errori insiti nel processo valutativo e garantendo alle aziende profili che abbiano qualcosa in più rispetto alle potenzialità richieste. Scopriamo, allora, tutte le fasi della talent […]
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GEMA Business School, in collaborazione con la Kingston University di Londra, ha appena attivato la possibilità di partecipare, nella capitale inglese, ad una settimana intensiva di apprendimento e confronto per ripensare lo sviluppo strategico dei talenti nell’era della Digital Transformation. Questo International Executive Programme, che si terrà a Londra dal 25 al 29 Marzo 2019, è dedicato a professionisti, consulenti, […]
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Nel libro “Il principio di Peter” (The Peter Principle) scritto nel 1969 da Dr. Laurence J. Peter e Raymond Hull, gli autori scrivevano che “in una struttura gerarchica i lavoratori vengono promossi fino a raggiungere il livello di incompetenza, e rimangono a quel livello per il resto della loro carriera.” Questa affermazione, per quanto paradossale, […]
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Pianificare le proprie aspettative professionali e fissare i rispettivi obiettivi di carriera per realizzarle è il punto di partenza di ogni percorso professionale che punta verso la crescita individuale. Ma avere un’idea precisa del nostro futuro lavorativo e degli step da compiere per realizzarlo è importante anche per spiegare quali sono le aspirazioni e motivazioni […]
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Il problem solving è una delle skill più richieste negli annunci di lavoro, ma di cosa si tratta veramente? È un concetto che, a una prima lettura, può sembrare fumoso, ma non è esattamente così. Ecco perché sapere cosa significa problem solving vuol dire anzitutto capire cosa le aziende si aspettano dal profilo professionale che stanno cercando. […]
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“Chi sono io?”: è questa la domanda che ci si dovrebbe porre a ogni crocevia che ci propone la vita. Ed è esattamente la domanda che ci si pone quando si effettua un bilancio delle competenze. La risposta al quesito ci guida, infatti, verso quegli elementi fondamentali che ci permettono di capire cosa vogliamo e […]
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Spesso assimilato a quello di “annuncio di lavoro”, il significato di job posting o job advertising è in realtà molto più complesso e stratificato. Di sicuro, è uno dei tanti termini anglosassoni che sono entrati nella vita professionale e formativa e merita una definizione più approfondita per conoscerne tutte le sfumature. Che cos’è, dunque, il […]
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