C’erano una volta i giornali di annunci di lavoro, poi è arrivata l’era dei siti di annunci e delle pagine “Lavora con noi” delle aziende. La nuova frontiera per trovare lavoro, invece, ce l’abbiamo in tasca (o in borsa) tutti quanti: con le app per cercare lavoro, infatti, mettiamo all’opera il nostro smartphone per trovare […]
Read More
Una carriera nelle Risorse Umane (o Human Resources) è il sogno professionale di molti giovani perché offre ottime opportunità e prospettive. Allo stesso tempo, però, la strada per acquisire le competenze richieste dalle aziende – sempre più esigenti in fatto di formazione – è molto lunga e faticosa. Responsabile risorse umane: cosa fa? Prima di […]
Read More
Esistono tanti modi per respingere una candidatura. In Italia, perlopiù, vige la tecnica del baratro: i curricula sembrano cadere in un vuoto senza fine o avere una corsia preferenziale verso il cestino della carta straccia. Poi c’è la risposta automatica, tanto cara alle agenzie che gestiscono le selezioni del personale. In ultimo, ma stiamo parlando […]
Read More
Gli esercizi pratici di team building rappresentano giochi ed esperienze divertenti e formative che insegnano a ciascun componente del gruppo di lavoro a conoscere se stesso, i propri colleghi e a comprendere il significato profondo di fare squadra (non solo sul luogo di lavoro). GEMA ha selezionato per voi alcuni semplici e divertenti esperienze per […]
Read More
Il nostro colloquio di lavoro sta procedendo alla grande. L’azienda è quella giusta, dopo qualche scambio d’informazioni di rito ci sentiamo a nostro agio e sicuri che la posizione sia stata pensata per noi. Ma ecco che arriva la richiesta che ci mette in crisi: «Ci può parlare dei suoi difetti?». Come parlare dei difetti […]
Read More
La valutazione delle prestazioni è uno strumento indispensabile per misurare il raggiungimento degli obiettivi operativi e strategici, identificare le aree di sviluppo che richiedono interventi di miglioramento e capire come migliorare i comportamenti organizzativi. Un’attività certamente delicata, che richiede strumenti adeguati e un attento lavoro di analisi che consentano di valutare obiettivi, competenze e prestazioni […]
Read More
Il processo di selezione del personale è composto da diverse fasi coordinate, finalizzate ad individuare i candidati più idonei per la posizione lavorativa aperta, riducendo al tempo stesso gli errori insiti nel processo valutativo e garantendo alle aziende profili che abbiano qualcosa in più rispetto alle potenzialità richieste. Scopriamo, allora, tutte le fasi della talent […]
Read More
GEMA Business School, in collaborazione con la Kingston University di Londra, ha appena attivato la possibilità di partecipare, nella capitale inglese, ad una settimana intensiva di apprendimento e confronto per ripensare lo sviluppo strategico dei talenti nell’era della Digital Transformation. Questo International Executive Programme, che si terrà a Londra dal 25 al 29 Marzo 2019, è dedicato a professionisti, consulenti, […]
Read More
Nel libro “Il principio di Peter” (The Peter Principle) scritto nel 1969 da Dr. Laurence J. Peter e Raymond Hull, gli autori scrivevano che “in una struttura gerarchica i lavoratori vengono promossi fino a raggiungere il livello di incompetenza, e rimangono a quel livello per il resto della loro carriera.” Questa affermazione, per quanto paradossale, […]
Read More
Pianificare le proprie aspettative professionali e fissare i rispettivi obiettivi di carriera per realizzarle è il punto di partenza di ogni percorso professionale che punta verso la crescita individuale. Ma avere un’idea precisa del nostro futuro lavorativo e degli step da compiere per realizzarlo è importante anche per spiegare quali sono le aspirazioni e motivazioni […]
Read More