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Amministrazione del Personale e Diritto del Lavoro

HR Manager: chi è e cosa fa il Responsabile delle Risorse Umane

L’HR Manager, il Responsabile delle Risorse Umane, si occupa principalmente della selezione, della gestione e dalla formazione …

La contrattazione collettiva e le nuove direttive dell'Unione Europea

Il salario minimo è una questione da sempre al centro di discussioni politiche e proposte parlamentari volte a convergere verso…

Welfare aziendale, perché diventa sempre più importante

Il livello di benessere di cui godono i dipendenti di un’azienda è un indicatore molto affidabile riguardo la salute di un’impr…

Mobility Management: ripensare lavoro e mobilità urbana in chiave sostenibile

Il Mobility Management è un concetto relativamente nuovo nel panorama aziendale. Previsto da normativa italiana sin dal 1998, o…

Il responsabile HR deve imparare a valorizzare le differenze di ogni individuo

Negli ultimi anni c’è stata una maggiore attenzione nell’incoraggiare attività di Diversity & Inclusion, il che ha finalmen…

Legge di Bilancio

La Legge di Bilancio si è fatta attendere, e i tempi per l’approvazione della versione ufficiale della Manovra sono stati stret…

Le nuove misure di riduzione del cuneo fiscale sul lavoro dipendente

Dal 1° luglio 2020 viene abrogato il credito per lavoro dipendente e assimilato, così detto bonus Renzi e sostituito da un nuov…

Scopri il percorso in Amministrazione e Diritto del Lavoro

La divisione Corporate Education di GEMA Business School, specializzata nell’erogazione di servizi di formazione e consulenz…

L’identikit dell’addetto all’amministrazione del personale

L’addetto amministrazione del personale è una figura professionale sempre più richiesta. Ma di cosa si occupa esattamente, cosa…

Gestione delle ferie del dipendente: 6 cose da sapere sul diritto alle ferie annuali

Il diritto alle ferie è un argomento che, spesso, è poco conosciuto. Prassi aziendali e accordi tra lavoratore e datore di lavo…

Itinerari formativi: come diventare consulente del lavoro in 5 mosse

Quella del consulente del lavoro è senz’altro una professione affascinante ma certamente complessa, soprattutto se non si sa da…

Colloquio di uscita: come gestire una exit interview? Ecco 4 domande indispensabili

Accompagnare i dipendenti in dimissione o in licenziamento lasciare l’azienda senza effettuare un colloquio di uscita significa…
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