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Intervista di selezione strutturata e non

Strumenti di selezione del personale: intervista strutturata e non

Tra gli strumenti di selezione del personale, sicuramente il più noto è l’intervista (o colloquio) di lavoro. In “Come strutturare un colloquio di selezione” abbiamo visto quali sono i principi, ora andremo a scoprire le due modalità con le quali approcciare questo momento importante di valutazione di una potenziale risorsa umana. Le modalità d’intervista, nella […]

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