mappatura ruoli aziendali

La mappatura dei ruoli aziendali: come funziona e quali obiettivi deve perseguire

La mappatura dei ruoli (role mapping) è uno dei passi preliminari per la valutazione delle risorse umane. Quali risorse ci sono a disposizione e come sono organizzate? Quali c’è bisogno di implementare? Fare chiarezza intorno ai ruoli e alle responsabilità è un passaggio fondamentale di ogni azienda che punta all’efficienza organizzativa e alla valorizzazione delle […]

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onboarding aziendale

Inserimento in azienda: 5 best practice per l’on-boarding aziendale

Dopo aver concluso il processo di recruiting, la gestione delle risorse umane deve affrontare la necessità di strutturare una strategia di on-boarding in grado di rendere maggiormente efficace ed efficiente l’inserimento in azienda dei nuovi dipendenti. Ecco 5 best practice da tenere a mente per organizzare l’on-boarding aziendale. Cominciare l’inserimento prima possibile – Il processo […]

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processo di formazione del personale

Il processo di formazione del personale: 4 alternative innovative

Come abbiamo già evidenziato in precedenza, la formazione aziendale è un aspetto fondamentale per lo sviluppo del personale. Adottare il processo di formazione del personale più opportuno per la formazione delle risorse in azienda è dunque cruciale per formare un team efficiente e pienamente operativo. Ecco alcuni strumenti e strategie formative in grado di ottimizzare […]

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