Comunicazione efficace: l’ascolto attivo secondo il metodo Gordon
Comunicare efficacemente significa, in primo luogo, saper ascoltare il messaggio del nostro interlocutore: l’ovvietà più disatt…
Pet terapy aziendale per aumentare la produttività
I ricercatori hanno trovato una formula infallibile per aumentare la produttività aziendale e abbattere lo stress lavoro correl…
Migliorare se stessi: cos’è il coaching?
Socrate soleva dire “Conosci te stesso”, mentre Pindaro salutava i suoi discepoli dicendo loro “Diventa ciò che sei”: una filos…
Formazione outdoor training per sviluppare le soft skill
Quando la didattica oltrepassa le strutture formali e le metodologie tradizionali, quando l’aula è a cielo aperto possiamo parl…
Sviluppare le competenze cognitive attraverso la formazione outdoor
Abbiamo visto come la formazione outdoor può sviluppare o consolidare vari soft skill. Tra le competenze di base che vengono me…
Come effettuare un’analisi di clima aziendale – di Daniele Bianchi
L’Analisi di Clima è un’indagine che viene effettuata in azienda per esplicitare la situazione organizzativa obiettiva e percep…
Leadership e Cambiamento.
L’introduzione di un cambiamento è, di per sé, un opera monumentale. Per definizione, il cambiamento richiede uno spostamento d…
Psicoeconomia: il denaro incide sulle nostre scelte?
A cura Ivan Battista.
Uno dei punti fermi dei risparmiatori/investitori è che le leggi dell’economia seguono una ferrea logica …
Come valorizzare i propri dipendenti!
Il Diversity Management è un processo aziendale di gestione del cambiamento, che ha lo scopo di valorizzare e utilizzare pienam…
Gli stadi di escalation del conflitto
Il conflitto è un’evenienza naturale ed inevitabile della vita, così come le differenze. Il modo in cui affrontiamo i conflitti…
La felicità sul posto di lavoro è un vantaggio economico per l’azienda.
A cura di Ivan Battista.
Quando, durante il percorso per la mia seconda laurea, in Italia, con i miei interventi sostenevo il p…
Innovazione nelle HR: la nuova sfida è la ICT
La vera innovazione nelle HR è allo stesso tempo una sfida: quella cioè di riuscire ad avere un ruolo sempre più importante al …
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