Il valore delle risorse umane: Il diversity management di Apple
Quando un’azienda è una realtà internazionale, deve pensare globale. E quando un marchio è sinonimo di “smart”, deve allineare …
Come cambia il performance management: il nuovo approccio di IBM
Abbiamo già visto come 4 big company hanno ripensato il performance management ritenendo gli strumenti di verifica delle perfor…
I sopravvissuti al licenziamento!
A cura di Daniele Bianchi – Presidente di GEMA Business School
Sentimenti, emozioni, motivazione e comportamenti di chi è stat…
Strategie di gestione delle RU: i 4 effetti della demotivazione dei dipendenti
La motivazione delle risorse umane non è un vezzo delle organizzazioni più smart: è qualcosa che può impattare seriamente sulle…
La Certificazione dei Professionisti Risorse Umane
INTERVISTA A DANIELE PIACENTINI, SHRM-SCP
Direttore Risorse Umane del Policlinico Gemelli di Roma.
A quali bisogni dei professi…
Pronti per il prossimo colloquio di lavoro? Il test ve lo svela
Vi state recando al colloquio di lavoro. Siete emozionatissimi e avete preparato con largo anticipo il vestito da mettere. Ma s…
La leadership oltre le parole: i 7 segnali del linguaggio del corpo di un vero leader
Gli ingredienti della leadership sono molti. La competenza e l’esperienza sono fondamentali, così come l’intelligenza emotiva. …
Processi di recruitment: gli innovativi modi con cui Google assume i suoi dipendenti
Google è sicuramente una delle migliori aziende al mondo per cui lavorare. Lo affermano numerose indagini, come quelle annuali …
Aumentare la produttività dei dipendenti effettuando questi 7 cambiamenti
I dipendenti di un’azienda sono il motore di essa stessa: è superfluo evidenziare come un impiegato soddisfatto sia anche un im…
Ecco come ripensano il performance management 4 big company
Con performance management s’intende la valutazione delle prestazioni delle risorse impiegate, nell’ambito della posizione nel …
I 5 ritocchi alla cultura aziendale per attrarre i Millennials
I cosiddetti Millennials non cambieranno solo le regole del marketing. La Generazione Y ha fatto il proprio debutto anche nel m…
6 indizi che sei un vero leader, provalo con questo test
Abbiamo visto quali sono le 7 caratteristiche del vero leader, quali sono gli stili di leadership e cosa un leader non dovrebbe…
Education
Business School
Master e Corsi
GEMA S.r.l. Società Benefit
P. Iva 01412811000 C.F.05550520588
Capitale soc. € 52.000 i.v. – R.E.A. n. 496554
Via Vincenzo Lamaro, 51 – Roma
Tel. 06.7265221
GEMA S.r.l Società Benefit
Ente di formazione accreditato per la formazione superiore e continua e l’orientamento con dd n. G16020 del 23/12/2019.
Ente accreditato per i servizi per il lavoro con dd n. G11169 del 21/09/2015