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Risorse Umane

Come cambia il performance management: il nuovo approccio di IBM

Abbiamo già visto come 4 big company hanno ripensato il performance management ritenendo gli strumenti di verifica delle perfor…

I sopravvissuti al licenziamento!

A  cura di Daniele Bianchi – Presidente di GEMA Business School Sentimenti, emozioni, motivazione e comportamenti di chi è stat…

Strategie di gestione delle RU: i 4 effetti della demotivazione dei dipendenti

La motivazione delle risorse umane non è un vezzo delle organizzazioni più smart: è qualcosa che può impattare seriamente sulle…

La Certificazione dei Professionisti Risorse Umane

INTERVISTA A DANIELE PIACENTINI, SHRM-SCP Direttore Risorse Umane del Policlinico Gemelli di Roma. A quali bisogni dei professi…

Pronti per il prossimo colloquio di lavoro? Il test ve lo svela

Vi state recando al colloquio di lavoro. Siete emozionatissimi e avete preparato con largo anticipo il vestito da mettere. Ma s…

La leadership oltre le parole: i 7 segnali del linguaggio del corpo di un vero leader

Gli ingredienti della leadership sono molti. La competenza e l’esperienza sono fondamentali, così come l’intelligenza emotiva. …

Processi di recruitment: gli innovativi modi con cui Google assume i suoi dipendenti

Google è sicuramente una delle migliori aziende al mondo per cui lavorare. Lo affermano numerose indagini, come quelle annuali …

Aumentare la produttività dei dipendenti effettuando questi 7 cambiamenti

I dipendenti di un’azienda sono il motore di essa stessa: è superfluo evidenziare come un impiegato soddisfatto sia anche un im…

Ecco come ripensano il performance management 4 big company

Con performance management s’intende la valutazione delle prestazioni delle risorse impiegate, nell’ambito della posizione nel …

I 5 ritocchi alla cultura aziendale per attrarre i Millennials

I cosiddetti Millennials non cambieranno solo le regole del marketing. La Generazione Y ha fatto il proprio debutto anche nel m…

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Ferie illimitate: una strategia HR che funziona? Chiedetelo a Kickstarter

Flessibilità e benefit sono le due chiavi che caratterizzeranno il futuro delle strategie di attrazione e mantenimento dei tale…
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