HR: cosa fa il Responsabile del Reclutamento e come diventarlo
Il Responsabile del Reclutamento è una figura professionale fondamentale nell’ambito delle Risorse Umane. È il responsabile del…
I migliori master in Risorse Umane e Project Management: quali certificazioni ne attestano la qualità
Negli ultimi anni, la domanda di professionisti altamente qualificati nei campi delle Risorse Umane e del Project Management è …
Come diventare addetto alla comunicazione interna aziendale
La comunicazione interna aziendale è un elemento fondamentale per il successo di un’organizzazione. Con questa espressione si i…
Come la digitalizzazione sta rivoluzionando l’Employer Branding
L’Employer Branding è un elemento fondamentale per una strategia di recruiting efficace. Diverse ricerche mostrano, infatti, ch…
Il Manager della Felicità: chi è e cosa fa lo Chief Happiness Officer
La soddisfazione, la motivazione e la produttività dei dipendenti si riflette in modo chiaro sui KPI aziendali. Inoltre, oggi i…
Cos’è l’HR Gamification, come sta cambiando la selezione e lo sviluppo dei talenti
Le aziende di tutto il mondo stanno cercando strategie sempre più innovative per migliorare i processi di selezione e di svilup…
Cos’è il People Development e perché oggi fa la differenza
Il mondo del lavoro cambia sempre più velocemente. Nuovi approcci di business, la digitalizzazione e una maggiore attenzione al…
Risorse Umane: chi è e cosa fa un Recruiter
Il mondo del lavoro cambia sempre più velocemente. Globalizzazione, digitalizzazione, Intelligenza Artificiale e sviluppo soste…
HR Manager: chi è e cosa fa il Responsabile delle Risorse Umane
L’HR Manager, il Responsabile delle Risorse Umane, si occupa principalmente della selezione, della gestione e dalla formazione …
Internazionalizzazione e HR: come formare e mantenere team multiculturali di successo
La globalizzazione ha ridisegnato i mercati in modo radicale. Negli ultimi anni la strategia e la gestione di impresa sono stat…
AI e bias: quali influenze sul settore delle Risorse Umane
La selezione del personale è una fase fondamentale per la crescita di un’azienda. Assumere collaboratori validi è un elemento d…
La sfida globale per attrarre e trattenere talenti in azienda
Al giorno d’oggi non è semplice attrarre e trattenere talenti in azienda. In un mondo del lavoro sempre più fluido e interconne…
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