Gestione delle assenze: malattia, infortunio, congedi di maternità e paternità - Permessi per Handicap

Obiettivi
Alla fine del corso i partecipanti saranno in grado di:

orientarsi sulla normativa di riferimento illustrata ed esaminata in aula
applicare la norma sulla base delle specifiche esigenze aziendali
applicare le modalità di gestione delle assenze per malattia e maternità.

Metodologia didattica
L’esposizione approfondita delle norme di riferimento e dell’evoluzione giurisprudenziale sarà accompagnata da continui riferimenti a casi aziendali. Ampio spazio sarò dedicato a domande e a quesiti dei partecipanti.

Relatori
Fabio Minotti

Destinatari
Responsabili del personale
Responsabili ed Addetti di Gestione e Amministrazione del personale
Consulenti del lavoro.

Data d’inizio
Da definire

Durata
1 giornata

Orario
Registrazione dei partecipanti ore 9.15. Dalle ore 9.30 alle ore 17.00

Sede
GEMA Business School – Via Umberto Quintavalle, 100 – Roma.

Quota di partecipazione
€ 350,00 (iva esclusa)

Documentazione
Dispensa a cura dei relatori, completa di riferimenti normativi, prassi giurisprudenziali ed esemplificazioni pratiche.

Programma

Malattia – Novità in materia di Malattia

Conservazione del Posto in Caso di Malattia / Analisi e Calcolo in Aula di Periodi di Comporto
Indennità Inps in Caso di Malattia / Durata e Periodo Massimo
Integrazione Azienda/ Lordizzazione.
Contribuzione Figurativa per la Malattia; Rapporto con Pensione Anticipata e quota 100

Maternità – Novità Congedi Maternità Obbligatoria e Congedi di Paternità 2019

Priorità nelle Richieste di lavoro Agile/Buono Asili Nido
Conservazione del Posto in Caso di Maternità / Novità 2019
Retribuzione in Caso di Maternità Obbligatoria e Facoltativa.
Contribuzione Figurativa per la Maternità; Riscatto di Periodi Maternità.
Infortunio sul Lavoro – Requisiti Infortunio sul Lavoro e Malattia Professionale
La Denuncia di Infortunio Inail / L’aumento del Premio Inail in caso di Infortunio
L’Indennità Inail in Caso di Infortunio sul Lavoro
Calcolo in Aula di Busta Paga in caso di Infortunio

Handicap – Permessi L.104/92 e Congedo Straordinario

Durata e Cumulabilità tra le due Fattispecie
Retribuzione a Carico Inps; incidenza su Ratei Mensilità Aggiuntiva e Ferie
Contribuzione Figurativa; Massimale per il Congedo straordinario

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