Gestione delle assenze: malattia, infortunio, congedi di maternità e paternità - Permessi per Handicap

Obiettivi
Alla fine del corso i partecipanti saranno in grado di:

  • orientarsi sulla normativa di riferimento illustrata ed esaminata in aula
  • applicare la norma sulla base delle specifiche esigenze aziendali
  • applicare le modalità di gestione delle assenze per malattia e maternità.

Metodologia didattica
L’esposizione approfondita delle norme di riferimento e dell’evoluzione giurisprudenziale sarà accompagnata da continui riferimenti a casi aziendali. Ampio spazio sarò dedicato a domande e a quesiti dei partecipanti.

Relatori
Fabio Minotti

Destinatari
Responsabili del personale
Responsabili ed Addetti di Gestione e Amministrazione del personale
Consulenti del lavoro.

Data d’inizio
14 Novembre 2019

Durata
1 giornata

Orario
Registrazione dei partecipanti ore 9.15. Dalle ore 9.30 alle ore 17.00

Sede
GEMA Business School – Via Umberto Quintavalle, 100 – Roma.

Quota di partecipazione
€ 400,00 (iva esclusa)

Documentazione
Dispensa a cura dei relatori, completa di riferimenti normativi, prassi giurisprudenziali ed esemplificazioni pratiche.

Programma

Malattia – Novità in materia di Malattia  

  • Conservazione del Posto in Caso di Malattia / Analisi e Calcolo in Aula di Periodi di Comporto 
  • Indennità Inps in Caso di Malattia / Durata e Periodo Massimo 
  • Integrazione Azienda/ Lordizzazione.  
  • Contribuzione Figurativa per la Malattia; Rapporto con Pensione Anticipata e quota 100 

Maternità  – Novità Congedi Maternità Obbligatoria e Congedi di Paternità 2019

  • Priorità nelle Richieste di lavoro Agile/Buono Asili Nido 
  • Conservazione del Posto in Caso di Maternità / Novità 2019 
  • Retribuzione in Caso di Maternità Obbligatoria e Facoltativa. 
  • Contribuzione Figurativa per la Maternità; Riscatto di Periodi Maternità. 
  • Infortunio sul Lavoro  – Requisiti Infortunio sul Lavoro e Malattia Professionale 
  • La Denuncia di Infortunio Inail / L’aumento del Premio Inail in caso di Infortunio 
  • L’Indennità Inail in Caso di Infortunio sul Lavoro 
  • Calcolo in Aula di Busta Paga in caso di Infortunio 

Handicap  – Permessi L.104/92 e Congedo Straordinario 

  • Durata e Cumulabilità tra le due Fattispecie 
  • Retribuzione a Carico Inps; incidenza su Ratei Mensilità Aggiuntiva e Ferie 
  • Contribuzione Figurativa; Massimale per il Congedo straordinario 

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