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Aggiornamenti e Novità per l’Amministrazione del Personale

L’area dedicata a Human Resources propone le Training Solutions per lo sviluppo e l’aggiornamento delle competenze del ruolo di HR e per un upskilling digitale.

Human Resources

Percorso ad Hoc

Aggiornamenti e Novità per l'Amministrazione del Personale

Il percorso ad hoc Aggiornamenti e novità per l’amministrazione del personale consente l’aggiornamento professionale delle competenze delle persone che operano nell’area Amministrativa aziendale. E’ previsto un focus sull’ evoluzione normativa e sulle modalità di espletamento delle pratiche di payroll con approfondimenti relativi ai vari CCNL di riferimento.

Obiettivi Chiave:

Conoscere e comprendere le evoluzioni normative con particolare riferimento al CCNL di riferimento dell’azienda committente.
Sviluppare le competenze necessarie per l’espletamento delle pratiche payroll in relazione ai diversi CCNL applicati.

Destinatari:

Addetti all’amministrazione e gestione del personale che si occupano di normativa del lavoro e relazioni sindacali.

Il percorso formativo richiede un minimo di 5 partecipanti per gruppo per essere avviato.

1. Metodologia Didattica
Il gruppo in formazione viene coinvolto in un percorso di apprendimento interattivo che integra lezioni, esercitazioni, case study e momenti di confronto in plenaria.
2. Modalità di svolgimento
Giornate di formazione full-time e/o part time per un totale di 24 ore. Le attività potranno svolgersi in presenza e/o on- line (su piattaforma Microsoft TEAMS), in date e orari da concordare con l’azienda.
3. Finanziamenti
Il percorso potrà essere finanziato tramite Fondi Paritetici Interprofessionali usufruendo del supporto dello staff di GEMA Corporate Education nelle varie fasi di presentazione, monitoraggio e rendicontazione del piano formativo.
4. Struttura
4 moduli didattici