Corso Executive in Payroll Specialist
Il Corso Executive in Payroll Specialist fornisce una preparazione pratica sulla gestione delle paghe e contributi, approfondendo normativa fiscale, previdenziale e procedure operative. Il programma è pensato per formare professionisti specializzati nel payroll, capaci di gestire con precisione l’elaborazione delle retribuzioni e assicurare la conformità agli obblighi di legge.
Programma
Vuoi diventare un vero esperto nella gestione delle buste paga? L’Executive Program in Payroll Specialist è il corso che fa per te! Progettato per fornire in tempi rapidi tutte le competenze essenziali, questo programma ti prepara ad affrontare con sicurezza l’elaborazione delle paghe, dei contributi e degli adempimenti periodici legati all’amministrazione del personale.
In un mondo del lavoro in continua evoluzione, saper gestire con precisione e puntualità le buste paga non è solo una competenza, ma un vantaggio competitivo. Attraverso un approccio pratico e mirato, imparerai a padroneggiare i principali strumenti e processi necessari per affrontare con successo le sfide quotidiane nel campo delle risorse umane.
Se cerchi una formazione concreta e immediatamente applicabile, l’Executive Program in Payroll Specialist è la tua soluzione. Investi nel tuo futuro e acquisisci le competenze indispensabili per distinguerti sul mercato del lavoro.
Obiettivi:
L’Executive Program in Payroll Specialist è stato pensato per fornirti una formazione pratica e mirata, indispensabile per affrontare con competenza e sicurezza le sfide legate all’amministrazione del personale.
Alla fine del Corso di Payroll Specialist (Paghe e Contributi) online avrai:
- Acquisito competenze tecniche essenziali per l’elaborazione delle buste paga, il calcolo dei contributi e la gestione degli adempimenti periodici previsti dalla normativa.
- Sviluppato capacità di precisione e puntualità per gestire con accuratezza i processi di payroll, garantendo conformità alle scadenze e alle regolamentazioni vigenti.
- Approfondito gli aspetti normativi che ti consentiranno di esplorare le principali disposizioni di legge in materia di lavoro e contributi, assicurando una solida comprensione degli obblighi aziendali.
- Appreso strumenti operativi per l’elaborazione delle paghe e la gestione amministrativa del personale.
In generale a conclusione dell’Executive Program in Payroll Specialist (Paghe e Contributi) sarai in grado di operare in autonomia nel payroll management, rispondendo alle esigenze delle aziende in modo efficace e tempestivo.
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La retribuzione e gli adempimenti contributivi e fiscali
La retribuzione
- Analisi della struttura retributiva
- Compensi fissi ed accessori
- Composizione della retribuzione lorda
- Retribuzione in natura
- Determinazione della retribuzione imponibile previdenziale e fiscale
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Le assenze dal lavoro per malattia e maternità
Le assenze dal lavoro, parzialmente pagate da enti previdenziali ed assistenziali.
Da enti previdenziali
- Malattia
- Maternità
- Assistenza ai familiari disabili
- Permessi mensili
- Congedo straordinario
- Prolungamento delle tutele per la maternità
- Infortuni
- Donazione sangue e congedo
- Matrimoniale
Da enti assistenziali
- Le integrazioni a carico del datore di lavoro
- La denuncia UniEmens
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Tassazione, certificazioni e dichiarazioni fiscali
La tassazione della retribuzione, l’assegno per il nucleo familiare, il conguaglio fiscale, le certificazioni e le dichiarazioni del datore di lavoro, il Modello 770.
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La previdenza Complementare e il TFR
La gestione delle previdenza complementare, le implicazioni in busta paga, il concetto di deducibilità, prestazioni e anticipazioni. Il trattamento di fine rapporto: voci retributive computabili e altre indennità collegate alla cessazione del rapporto di lavoro.
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L'infortunio sul lavoro e l'autodichiarazione INAIL
Il rapporto assicurativo con l’INAIL, l’infortunio sul lavoro: calcolo e misura dell’indennità a carico INAIL, la malattia professionale.
L’Autoliquidazione INAIL: la denuncia annuale della retribuzione per il pagamento del premio assicurativo, adempimenti e termini di scadenza.
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CIGS e Fondi di solidarietà
CIG ordinaria e straordinaria: funzione e campo di applicazione, procedure di concessione, durata e trattamento.
Fondi di solidarietà: tipologie e modalità di applicazione.
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Il budget del personale
Processo di gestione del costo: preventivo, consuntivo e scostamento Processo di rilevazione, elementi di determinazione del costo del lavoro, analisi e controllo.
Didattica
L’Executive Program online in Paghe e Contributi ti propone un metodo d’apprendimento interattivo, con un particolare focus sugli strumenti pratici del mestiere, incluse testimonianze, esercitazioni e analisi di casi studio reali inerenti all’ambito di formazione.
Destinatari
L’Executive Program online per Payroll Specialist si rivolge a tutti coloro che intendano acquisire una valida preparazione di base nell’ambito dell’elaborazione delle paghe e dei contributi, più specificatamente a:
- Neo-inseriti in azienda, che vogliono arricchire e consolidare le loro conoscenze in materie di buste paga e contributi, privilegiando un approccio pratico e operativo;
- Praticanti di studi professionali, che intendano ampliare le loro conoscenze in materia di amministrazione fiscale dei dipendenti.
Obiettivi dell’Executive Program online in Payroll Specialist
Le tematiche principali della dell’Executive Program online sono:
- Metodologie lavorative per svolgere con padronanza e sicurezza ogni mansione relativa alla gestione di paghe e contributi in ambito aziendale;
- Aggiornamenti e approfondimenti operativi in materia di fisco e lavoro.
- Competenze pratiche grazie alle numerose esercitazioni che ti verranno proposte durante la Masterclass.
Struttura didattica
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MODULO 1:
La retribuzione e gli adempimenti contributivi e fiscali
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MODULO 2:
Le assenze dal lavoro per malattia e maternità
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MODULO 3:
Tassazione, certificazioni e dichiarazioni fiscali
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MODULO 4:
La previdenza Complementare e il TFR
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MODULO 5:
L’infortunio sul lavoro e l’autodichiarazione INAIL
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MODULO 6:
CIGS e Fondi di Solidrietà
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MODULO 7:
Il Budget del Personale
Costi e agevolazioni economiche
Il costo dell’Executive Program in Payroll Specialist è di 1.950,00 € + IVA
Sono previste agevolazioni economiche per chi si iscrive in anticipo all’Executive Program online in Paghe e Contributi.
Vuoi fare upskilling delle tue competenze HR?
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Data di inizio
Gennaio | Settembre
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Durata
7 giornate di formazione in Virtual Classroom.
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Frequenza
Le lezioni si tengono di sabato, dalle ore 9.30 alle ore 17.30.
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Materiali didattici
Ti forniremo tutto il materiale didattico relativo a ogni singolo argomento del programma, predisposto in formato elettronico
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Area web riservata
Potrai accedere all’area riservata per consultare documenti, scaricare il materiale didattico e per interagire con compagni e docenti. Questo strumento è essenziale anche per confrontarsi on line con i docenti e condividere con i propri colleghi materiale di approfondimento, notizie e articoli riguardanti l’amministrazione del lavoro e il diritto del personale
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Diploma
Al termine del percorso formativo ti verrà inviato in formato digitale il diploma
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Sede
Le lezioni si svolgeranno online in modalità 100% virtual class
FAQ
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Che cosa fa un Payroll Specialist?
Il Payroll Specialist è il professionista che gestisce le attività amministrative legate al rapporto di lavoro, con particolare attenzione all’elaborazione delle buste paga, al calcolo dei contributi e agli adempimenti fiscali e previdenziali. Nella pratica si occupa di retribuzione lorda e netta, assenze, malattia, maternità, infortuni, TFR, previdenza complementare, certificazioni fiscali, modello 770, UniEmens e adempimenti INAIL. È una figura centrale per aziende, studi professionali e uffici HR perché garantisce precisione, rispetto delle scadenze e conformità normativa. Per svolgere questo ruolo servono competenze tecniche, attenzione al dettaglio e aggiornamento continuo sulle regole del lavoro.
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Come si diventa Payroll Specialist?
Per diventare Payroll Specialist è utile seguire un percorso formativo pratico in paghe, contributi e amministrazione del personale. Non basta conoscere la teoria: occorre imparare a leggere una busta paga, interpretare le voci retributive, calcolare imponibili fiscali e previdenziali, gestire assenze, TFR, adempimenti periodici e scadenze. Il percorso è indicato sia per chi è già inserito in azienda e vuole consolidare le proprie competenze, sia per praticanti di studi professionali o figure junior che desiderano specializzarsi. Un corso strutturato consente di acquisire metodo, sicurezza operativa e una visione completa dei principali processi payroll richiesti dal mercato.
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Cosa si studia in un corso paghe e contributi?
In un corso paghe e contributi si studiano le principali attività necessarie per gestire correttamente l’amministrazione del personale. Il programma affronta la struttura della retribuzione, gli adempimenti contributivi e fiscali, la determinazione dell’imponibile previdenziale e fiscale, la gestione di malattia, maternità, permessi, infortuni e congedi. Vengono inoltre approfonditi tassazione, conguaglio fiscale, certificazioni, modello 770, TFR, previdenza complementare, autoliquidazione INAIL, CIGS, fondi di solidarietà e budget del personale. L’obiettivo è fornire competenze operative per comprendere il cedolino paga, gestire gli adempimenti periodici e supportare aziende o studi professionali con maggiore autonomia.
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Il corso Payroll Specialist si può seguire online?
Sì, l’Executive Program in Payroll Specialist di GEMA Business School si svolge online in modalità virtual classroom. Questo permette di seguire le lezioni a distanza, mantenendo però un’interazione diretta con docenti e partecipanti. La formula è pensata per professionisti, neo-inseriti in azienda e praticanti di studi professionali che desiderano formarsi senza interrompere la propria attività lavorativa. Le lezioni si tengono il sabato, con un’organizzazione compatibile con chi lavora durante la settimana. La didattica online include materiali in formato elettronico, accesso all’area web riservata, esercitazioni, confronto con i docenti e analisi di casi pratici legati alla gestione di paghe, contributi e amministrazione del personale.
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Il corso Payroll Specialist è adatto anche a chi parte da zero?
Il corso è adatto a chi desidera acquisire una preparazione di base solida nell’elaborazione di paghe e contributi, soprattutto se ha già interesse per l’amministrazione del personale, il diritto del lavoro o la gestione HR. È indicato per neo-inseriti in azienda, figure junior, praticanti di studi professionali e persone che vogliono costruire competenze operative nel payroll. Il percorso parte dai fondamenti della retribuzione e degli adempimenti contributivi e fiscali, per poi affrontare temi più specifici come assenze, TFR, INAIL, CIGS e budget del personale. L’approccio pratico aiuta a trasformare concetti tecnici in strumenti utilizzabili nel lavoro quotidiano.
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❓ Domanda Qual è la differenza tra Payroll Specialist, HR Specialist e Consulente del Lavoro?
Il Payroll Specialist si occupa in modo specifico della gestione amministrativa del personale: buste paga, contributi, scadenze fiscali e previdenziali, assenze, TFR e adempimenti connessi al rapporto di lavoro. L’HR Specialist ha un perimetro più ampio e può occuparsi anche di selezione, formazione, sviluppo, welfare, organizzazione e gestione delle persone. Il Consulente del Lavoro, invece, è una professione regolamentata che richiede un percorso abilitante specifico e può fornire consulenza professionale in materia di lavoro, previdenza e amministrazione del personale. Il corso Payroll Specialist è utile per chi vuole specializzarsi nella parte tecnico-operativa del payroll, in azienda o in studio professionale.
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Quanto guadagna un Payroll Specialist?
Lo stipendio di un Payroll Specialist varia in base a esperienza, settore, dimensione aziendale, autonomia operativa e livello di specializzazione. Le figure junior o addette paghe possono partire da ruoli più operativi, mentre i profili con maggiore esperienza e competenze avanzate in paghe, contributi, normativa del lavoro, budget del personale e software gestionali possono accedere a responsabilità più ampie. In molte aziende il payroll è una funzione delicata perché incide su retribuzioni, scadenze, compliance e rapporto con i dipendenti. Per questo una formazione tecnica mirata può aiutare a rendere il profilo più competitivo e spendibile nel mercato HR, amministrativo e consulenziale.
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Come scegliere un buon corso per diventare Payroll Specialist?
Per scegliere un buon corso Payroll Specialist è importante valutare programma, approccio didattico, esperienza dei docenti, esercitazioni pratiche e coerenza con gli obiettivi professionali. Un percorso efficace deve coprire non solo la busta paga, ma anche contributi, tassazione, assenze, TFR, INAIL, dichiarazioni fiscali, CIGS, fondi di solidarietà e costo del lavoro. È utile preferire corsi che uniscano normativa e applicazione pratica, perché il payroll richiede precisione e capacità di gestire casi concreti. L’Executive Program in Payroll Specialist di GEMA Business School è pensato proprio per chi cerca una formazione operativa, online e focalizzata sulle competenze richieste negli uffici HR, amministrativi e negli studi professionali.
