Digital HR
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1. Metodologia Didattica
L’approccio di GEMA Corporate Education prevede un apprendimento interattivo che integra lezioni frontali, esercitazioni, case study e simulazioni.
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2. Modalità di svolgimento
Giornate di formazione full-time e/o part time per un totale di 24 ore. Le attività potranno svolgersi in presenza e/o on- line (su piattaforma Microsoft TEAMS), in date e orari da concordare con l’azienda.
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3. Finanziamenti
Il percorso potrà essere finanziato tramite Fondi Paritetici Interprofessionali usufruendo del supporto dello staff di GEMA Corporate Education nelle varie fasi di presentazione, monitoraggio e rendicontazione del piano formativo.
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4. Struttura
6 moduli didattici
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The New HR in the Digital Age
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Digital Talent Acquisition
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Digital Tools for HR Development
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Digital Learning
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Digital Management and Agile Working
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Digital Internal Communication