Gestione permessi e congedi parentali

Il corso illustra tutti gli aspetti legati alla gestione dei permessi e ai congedi parentali

Obiettivi

  • orientarsi sulla normativa di riferimento illustrata ed esaminata in aula
  • applicare la norma sulla base delle specifiche esigenze aziendali
  • gestire al meglio le modalità di utilizzo dei permessi e del relativo trattamento economico

Metodologia didattica
L’esposizione approfondita delle norme di riferimento e dell’evoluzione giurisprudenziale sarà accompagnata da continui riferimenti a casi aziendali. Ampio spazio darà dedicato a domande e quesiti posti dai partecipanti.

Relatori
Paolo Rossi

Destinatari
Responsabili del personale, Responsabili ed Addetti di Gestione e Amministrazione del personale.
Consulenti del lavoro.

Data d’inizio
Su richiesta

Durata
1/2 g. (9.30 -13.00)

Orario
Dalle ore 9.30 alle ore 13.00

Sede
GeMa Business School – Via Umberto Quintavalle, 100 Roma

Quota di partecipazione
€ 310,00 (iva esclusa)

Il corso si attiverà al raggiungimento di un minimo di partecipanti

Documentazione
Slide a cura del relatore

Programma
Congedo di maternità e paternità

  • Tutele e diritti della lavoratrice durante il periodo di gravidanza e puerperio
  • Congedo anticipato: presupposti
  • Congedo obbligatorio
  • Flessibilità del congedo obbligatorio (Jobs ACT)
  • Trattamento economico e normativo del periodo di congedo obbligatorio e anticipato, ed estensione del trattamento in caso di cessazione del rapporto (Jobs ACT)
  • Adozioni ed affidamenti
  • Congedo obbligatorio e facoltativo del padre

Congedo parentale

  • Presupposti
  • Modalità di utilizzo, da uno solo o da entrambi i genitori
  • Novità del Jobs ACT: ampliamento delle tutele e dei periodi
  • Adozioni ed affidamenti
  • Prolungamento in caso di figlio portatore di handicap
  • Trattamento economico e normativo, con l’estensione del trattamento economico fino a 6 anni (Jobs ACT)

Permessi giornalieri entro il primo anno di vita del bambino

  • Modalità di utilizzo da parte della madre e da parte del padre
  • Limiti temporali
  • Trattamento economico e normativo

Permessi per malattia figlio

  • Concetto di malattia
  • Permessi fino al terzo anno e fino all’ottavo anno
  • Modalità di utilizzo da parte del padre e della madre

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