La cessione del quinto

Alla fine del corso i partecipanti saranno in grado di:

  • applicare la normativa illustrata in aula sulla base delle specifiche esigenze aziendali
  • applicare le modalità di gestione della cessione del quinto.

Metodologia didattica
L’esposizione della normativa di riferimento e della giurisprudenza in materia sarà accompagnata da continui riferimenti pratici ed esempi di gestione amministrativa della cessione del quinto.

Relatori
Giuseppe Marini

Destinatari

  • Responsabili del personale.
  • Responsabili di Gestione e Amministrazione del personale.
  • Consulenti del lavoro.

Data d’inizio
Su richiesta

Durata
1 g.

Orario
Registrazione dei partecipanti ore 9.15
Dalle ore 9.30 alle ore 17.00

Sede
GEMA Business School – Via Umberto Quintavalle, 100 – 00173 Roma

Quota di partecipazione
€ 450,00 (iva esclusa)

Il corso si attiverà al raggiungimento di un minimo di partecipanti

Documentazione
Dispense a cura del relatore, complete di riferimenti normativi ed esemplificazioni pratiche.

Programma
La cessione del credito: le fonti di disciplina
Campo di applicazione del Testo Unico n. 180/1950
Legge Finanziaria 2005: Legge n. 311/2004
Legge n. 80/2005
Finanziaria 2006: Legge 266/2005
Decreto Legge n. 262/2006
Decreto del ministero dell’Economia e delle Finanze del 27 dicembre 2006, n. 313.
Pignoramento e sequestro della retribuzione e del trattamento di fine rapporto

Le fonti di disciplina
Obblighi per le aziende e calcolo delle trattenute
D.L. n. 262/2006: pignoramento del concessionario della riscossione.
La Cessione del quinto

Efficacia nei confronti del datore di lavoro
Termini e modalità di versamento
Risoluzione del rapporto e cessione del tfr ed altre indennità Tfr e disciplina della previdenziale complementare
Cessione del compenso dei lavoratori parasubordinati
Cessione delle pensioni
Requisiti soggettivi ed oggettivi della cessione.
Casi particolari

Riduzione dello stipendio gravato da cessione
Estinzione anticipata di cessione
Rinnovo di cessione (Pluralità di cessioni)
Decesso del lavoratore
Concorso tra cessione ed altri istituti (pignoramento, sequestro, delegazione).
Indicazioni Operative

Obblighi amministrativi a carico del datore di lavoro
Richiesta dati da parte dell’istituto bancario
Sottoscrizione di “certificati” di benestare
Comunicazioni con le finanziarie.

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