Esodi aziendali e i licenziamenti individuali

Gli esodi aziendali e i licenziamenti individuali: contenzioso disciplinare, procedure collettive e le novità delle “tutele crescenti”

Presentazione: 

Il corso si propone di analizzare nella prima parte della giornata le dinamiche di licenziamento individuale, collettivo e di risoluzione consensuale del rapporto di lavoro. Nella seconda parte si affronteranno le tecniche di esodo dal punto di vista pensionistico e contributivo, esaminando le strategie da mettere in campo per traguardare la pensione.

Obiettivi: 

  • Analizzare i requisiti normativi per le diverse tipologie di licenziamento e le relative procedure
  • Individuare i fondamenti delle strategie di esodo pensionistico, comprese le tipologie di Ape, Rita, Esodo Fornero etc.

Destinatari: 

  • Consulenti del lavoro
  • HR e Payroll Dept di Aziende di medio grandi dimensioni
  • Consulenti aziendali e sindacali

Programma:

Panel 1

  • Il licenziamento individuale nelle sue varie fattispecie
  • Le tutele prima e dopo il D.lgs. 23/2015
  • La risoluzione consensuale ex art. 7 L. 604/1966
  • Il licenziamento collettivo, la vecchia indennità di mobilità e la nuova Naspi

Panel II

  • Gli strumenti di prepensionamento
  • 4 L. 92/2012
  • Il ruolo della Naspi
  • Ape volontario, aziendale e sociale
  • Il cumulo contributivo come strategia di esodo

Relatori:

Antonello Orlando, consulente del lavoro

Data d’inizio: Da definire

Durata: Dalle ore 9 alle ore 13

Sede: GEMA Business School – Via Quintavalle, 100 Roma.

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