Programma
Il rapporto a termine tra esigenze di stabilità e flessibilità
L’evoluzione della questione dell’apposizione del termine al contratto di lavoro subordinato
Il contratto a termine dopo il “decreto Poletti” o “Jobs Act 1”
- il confronto con la disciplina previgente in materia di apposizione del termine
- il contratto a termine acausale da deroga a regola
- i requisiti di legittimità del termine dopo l’abolizione delle causali tecniche, produttive, organizzative e sostitutive
- l’introduzione del limite numerico ex lege
- proroga, prosecuzione di fatto, successione dei contratti
- durata massima del rapporto
- i diritti di precedenza, con le novità relative alle lavoratrici madri
- divieti, deroghe, esclusioni, apparato sanzionatorio.