Call for HR Innovators

Roma, 12 giugno 2019

Partecipa alla nostra sfida

Se sei un giovane intraprendente professionista del mondo HR e vuoi contribuire allo sviluppo delle Risorse Umane in Italia, abbiamo la sfida giusta per te.

Organizza un team di lavoro e partecipa alla produzione di un White Paper a tua scelta su uno di questi argomenti:

• Agile Management & HR: nuovi modelli organizzativi, processi e competenze delle Risorse Umane in ambito Agile;
• People Analytics: strumenti e tecniche per la raccolta, l’analisi e l’interpretazione di dati a supporto delle decisioni sulle Risorse Umane;
• Social & Digital Talent Acquisition: strumenti e soluzioni digitali a supporto dei processi di attrazione e selezione dei talenti;
• Hackathon & Innovation: generare innovazione in azienda attraverso gli hackathon;
• Virtual-teams: strumenti, competenze e approcci per lo sviluppo dei team di lavoro virtuali e per lo smart working.

Perché partecipare

✓Avrai la possibilità di conoscere e confrontarti con professionisti e Direttori HR di aziende italiane e multinazionali;

✓Potrai approfondire le tue conoscenze su temi attualissimi e di particolare interesse per le aziende e la direzione HR;

✓Potrai utilizzare il White Paper come strumento di personal branding per te e il tuo Team, sfruttando la visibilità che verrà data all’iniziativa a livello nazionale e internazionale;

✓L’e-book con tutti i white paper e i nomi dei partecipanti verrà distribuito gratuitamente sui canali di GEMA Business School e di SHRM a livello internazionale.

✓Ti sarà conferito un attestato di partecipazione;

✓Il gruppo vincitore dell’Innovation Contest si aggiudicherà un fantastico premio!

Le date chiave

28 Marzo: deadline per la candidatura dei team;

30 Maggio: deadline consegna dei white paper;

12 Giugno: Innovation Contest day.

Crea il tuo Team

Crea un Team di HR Innovator (composto da un minimo di 5 a un massimo di 8 persone) che dovrà realizzare un White Paper su uno dei 5 temi lanciati nel Contest. I White Paper, della lunghezza massima di 10 pagine, saranno valutati da un comitato di esperti in base a 3 criteri:

• Innovatività;
• Chiarezza dei contenuti e dell’esposizione;
• Utilità e applicabilità per le organizzazioni.

I Team di HR Innovators interessati a partecipare all’ HR Innovation Contest potranno presentare la loro candidature compilando il form presente su questa pagina entro il 28 Marzo 2019 indicando:

• Argomento di interesse: si possono indicare più argomenti in ordine di priorità;
• Nome e cognome dei membri del gruppo e il loro indirizzo e-mail (ogni gruppo dovrà essere composto da un minimo di 5 e un massimo di 8 persone);
• Nome e cognome del referente del gruppo, con il suo indirizzo e-mail;
• Breve descrizione della motivazione a partecipare (massimo 500 caratteri).

Verranno selezionati complessivamente non più di 6 team di HR Innovators. I team selezionati riceveranno conferma di accettazione della domanda, dell’argomento loro assegnato e ulteriori istruzioni entro il giorno 3 aprile 2019. Ricordiamo che ogni team avrà tempo fino al 30 Maggio 2019 per realizzare e consegnare il White Paper che sarà presentato in occasione del Contest.

Il Comitato di valutazione

Il Comitato di valutazione presente all’evento sarà composto da Direttori HR ed esperti riconosciuti a livello internazionale. Hanno già confermato la loro presenza:

Francesca Sagramora

HR Director, P&G South Europe

Paolo Le Pera

HR Director Italy, Philip Morris International

Elisa Napolitano

HR Director, Servier

Pino Mercuri

Direttore HR, Microsoft Italia

Livio Livi

Direttore HR e Comunicazione, Q8

Ida Sirolli

Learning & Development Director, TIM

Luca Solari

Università Statale di Milano

Cristiano Silenzi

People and Organization, Enel Distribuzione

Francesco Capasso

HR Manager, Fastweb

Alessandro Nuvoli

Direttore Risorse Umane, Sidief – Banca D’Italia

Marina Bruno

Direttore Risorse Umane, Sidief – Pellicano Hotels

Candida il tuo Team

SHRM (Society for Human Resources Management, 300.000 associate in 165 paesi) e GEMA Business School (da oltre 30 anni impegnata nella formazione e consulenza sui temi HR), hanno dato vita nel 2017 allo SHRM Global Forum Italy che ha l’obiettivo di contribuire al continuo sviluppo ed innovazione della professione HR In Italia attraverso il confronto e la contaminazione con esperti in Italia e a livello internazionale.