X-Factor HR

8 Luglio 2019

Si è da poco concluso il primo HR Innovation Contest, un vero e proprio “X FACTOR” in ambito HR.

L’iniziativa, organizzata insieme a SHRM Global Forum Italy, risponde all’esigenza di contribuire ad innovare la professione HR in Italia in un momento in cui le trasformazioni digitali del mondo del lavoro richiedono alla famiglia professionale Risorse Umane di ripensare il proprio ruolo e le proprie competenze.

Gli ingredienti del contest hanno ruotato intorno alla lettera “C”: Confronto, Contaminazione, Co-Creazione, Collaborazione Comunicazione, Cambiamento, Competenze e Certificazione.

La sfida ha chiamato in causa intraprendenti giovani professionisti e direttori HR di primarie aziende in Italia. Tutti insieme per contribuire ad innovare .

Siamo partiti a Febbraio del 2019 scegliendo 3 temi di attualità su cui confrontarci, Social & Digital Talent Acquistion, Virtual Teams e Smart Working e Agile Management & HR. Abbiamo lanciato una “Call for HR Innovators” sui social, ottenendo numerose candidature. Abbiamo scelto 6 Team, 2 per ogni argomento, complessivamente 30 professionisti HR, tutti motivati ed interessati a contribuire allo sviluppo della professione HR in Italia.

I 6 team hanno ricevuto il compito di sviluppare White Paper e brevi presentazioni ( Pitch) da discutere in occasione del Contest.

Abbiamo individuato una Giuria di eccellenza composta da Direttori ed esperti HR di importanti aziende in Italia, tutti molto attenti ai temi dell’innovazione: Pino Mercuri di Microsoft, Francesca Sagramora di P&G, Paola Moretti di Unilever, Livio Livi di Q8, Elisa Napolitano di Servier, Valentina Vittori di TIM, Cristiano Silenzi di ENEL, Gianpiero Tufilli di ZTE, Alessandro Nuvoli Sidief-Banca D’Italia, Marina Bruno Pellicano Hotels

Durante la giornata finale del Contest organizzata presso la sede di Q8 Petroleum Italia il 12 Giugno, dopo una breve introduzione di Giuseppe Zappalà, Amministratore Delegato di Q8, e di Daniele Bianchi, Presidente di GEMA, gli HR Innovators hanno dato vita alla sfida. I 6 team si sono alternati sul palco per presentare e discutere le loro tesi incalzati dalla giuria.

Il tutto è stato intervallato da un momento di gioco sulle competenze HR, alla base dei percorsi di sviluppo e certificazione dei professionisti HR a livello internazionale.

Al termine della sfida la giuria degli HR Director si è riunita per decretare il vincitore. Non è stato facile scegliere il vincitore, tutti i team hanno realizzato degli ottimi lavori dimostrando di avere l’ “HR Factor” . Livio Livi, Direttore HR e Relazioni Esterne di Q8 ha comunicato il vincitore, il Team 3 che ha proposto una Smart Business Card, una App per la realizzazione di Video Curricula. Hanno già costituito una start up, Speech Channel per lanciare l’iniziativa sul mercato.

Tutte le proposte dei 6 Team sono scaricabili dalla pagina dedicata.

Complimenti ancora a tutti e 6 team per l’ottimo lavoro svolto, agli HR Director per aver contribuito ad alla discussione , agli gli Sponsor e a Q8 per averci ospitato.

Continueremo a lavorare per creare una cultura dell’innovazione continua attraverso il contributo e confronto con professionisti e aziende.

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   Lorena vacchiano 
 26 Luglio 2026
 
 
 Trustindex verifica che la fonte originale della recensione sia Google. Esperienza bellissima, merito  del corso veramente strutturato bene, l'accoglienza eccellente e delle persone meravigliose che ho potuto conoscere. Grazie ancora!
  
 
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   serena serena 
 26 Giugno 2026
 
 
 Trustindex verifica che la fonte originale della recensione sia Google. Scegliere GEMA e il corso GOL si è rivelata una scelta strategica, non scontata per me: ho 56 anni, quasi con 30 anni di esperienza, eppure devo dire che il percorso si è rivelato pari a un vero e proprio master. Docenti pratici e casi reali hanno reso immediatamente applicabili gli strumenti proposti; in particolare ho apprezzato fin dalle prime lezioni un evidente il valore aggiunto del percorso: docenti di altissimo livello, professionisti con una consolidata esperienza sul campo, capaci di andare oltre la semplice teoria per condividere strumenti concreti, casi reali, best practice e preziosi consigli maturati nella loro esperienza quotidiana. Un approccio pratico e orientato al mondo del lavoro che rende la formazione immediatamente applicabile e di grande impatto. Poi la Sostenibilità è un settore per un possibile orientamento futuro.
Organizzazione e supporto dello staff sono stati professionali e puntuali. Il confronto con partecipanti di diversa età e provenienti da studi accademici e/o settori diversi ha arricchito il confronto e il networking.
Consiglio il corso GOL a professionisti anche esperti che vogliono un aggiornamento ad alto impatto, strutturato come un master ma con forte orientamento pratico ad una professione del futuro e soprattutto a ragazze/i che vogliono un completamento della formazione accademica e che amano il tema della sostenibilità, perché attraverso il Corso possono trovare vari percorsi da quello Social, a quello prettamente Ambientale o a chi è più appassionato di azienda e Governance.
  
 
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   Francesco 
 27 Maggio 2026
 
 
 Trustindex verifica che la fonte originale della recensione sia Google. Temevo che questa business school fosse caratterizzata dalla tipica pressione al risultato e dall'esaltazione a primeggiare. Invece, ho trovato un percorso formativo orientato alla maturazione (adattissimo ai più giovani!), fondato sull'attenzione al dettaglio, sulla pratica, sull'empatia e su quelle piacevoli imperfezioni che rendono l'ambiente autentico e umano.
  
 
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   Tesivald Danaj 
 19 Maggio 2026
 
 
 Trustindex verifica che la fonte originale della recensione sia Google. Fantastici docenti ed organizzazione sia dei contenuti che del corso. Vivamente consigliato
  
 
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   Marco T. 
 19 Maggio 2026
 
 
 Trustindex verifica che la fonte originale della recensione sia Google. Grazie per la professionalità!
  
 
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   Veronica Pellegrini 
 19 Maggio 2026
 
 
 Trustindex verifica che la fonte originale della recensione sia Google. Ho frequentato il Master in Project Management con l’obiettivo di acquisire competenze tecniche, ma ne esco con un bagaglio che va ben oltre la teoria del diagramma di Gantt. Ecco i pilastri che hanno reso questo percorso straordinario:

- Relazioni e Networking: Fin dal primo giorno si è creata un’atmosfera di scambio autentico. La totale assenza della classica barriera docente-studente ha favorito un clima di collaborazione che ha arricchito enormemente l’esperienza.
- Contenuti Esperienziali: Il corso si è basato su casi studio e progetti reali; un approccio learning by doing che permette di capire immediatamente come applicare gli strumenti nel mondo del lavoro.
- Supporto Pratico: La disponibilità dei docenti e dei tutor è stata un punto di riferimento costante. Ho trovato un supporto tempestivo e concreto per ogni difficoltà.
- Evoluzione Personale: L'aspetto più prezioso è stata l'attenzione alle soft skills. Il percorso mi ha aiutato a evolvere in termini di leadership, comunicazione assertiva e problem solving.

In sintesi: Un percorso formativo che non si limita a insegnare come gestire un progetto, ma ti trasforma profondamente come professionista.
  
 
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   Pierluigi Di Giovenale 
 18 Maggio 2026
 
 
 Trustindex verifica che la fonte originale della recensione sia Google. Esperienza di accrescimento molto valida. Docenti preparati, coinvolgenti e appassionati.
Staff cordiale, disponibile ed efficiente.
Struttura accogliente e ben gestita.
  
 
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   Alessia Bruni 
 16 Maggio 2026
 
 
 Trustindex verifica che la fonte originale della recensione sia Google. Esperienza super positiva che ricorderò con piacere. formazione di qualità, docenti competenti e staff GEMA sempre accogliente e disponibile. Ho apprezzato molto anche il clima di classe e i contatti umani creati durante il percorso. Consiglio vivamente questo master a chi vuole crescere nelle Risorse Umane.
  
 
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   Gabriella Brancato 
 15 Maggio 2026
 
 
 Trustindex verifica che la fonte originale della recensione sia Google. Frequentare il Master in GEMA Business School è stata un'esperienza di crescita non solo professionale, ma anche personale. Fin dal primo giorno l'accoglienza dello staff è stata eccellente. Ho trovato un ambiente stimolante, umano e profondamente attento alle esigenze del singolo. I professori sono di altissimo livello e sanno trasmettere la passione per questo lavoro. Grazie a tutto il team GEMA per la professionalità, il calore e il costante supporto durante tutto il percorso.
Molto utile anche il lavoro di orientamento e il bilancio delle competenze svolto dal Placement.
  
 
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   Flavia Padoan 
 22 Aprile 2026
 
 
 Trustindex verifica che la fonte originale della recensione sia Google. Struttura eccelente, percorso formativo molto buono ed estremamente utile.

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