Parità di genere certificata: la coerenza come valore educativo

GEMA Business School è la prima Business School in Italia ad aver ottenuto la Certificazione UNI/PdR 125:2022 per la Parità di Genere.

Un risultato che parla di identità, di visione e soprattutto di coerenza.
Non è solo un traguardo organizzativo, ma la conferma di un approccio formativo che fa dei valori di inclusione, uguaglianza e rispetto un fondamento irrinunciabile.
E che si inserisce perfettamente nel nostro essere anche una Società Benefit, impegnata concretamente per generare un impatto positivo sulla società e sull’ambiente. Perché non possiamo formare professionisti capaci di guidare il cambiamento, se prima non lo viviamo noi stessi per primi.

La formazione non è mai neutra: trasmette sempre una visione del mondo

Ogni aula, ogni contenuto, ogni docente GEMA è chiamato a trasmettere non solo competenze tecniche, ma anche cultura del lavoro, mindset, linguaggio.
Per questo la parità di genere certificata rappresenta una svolta concreta e simbolica insieme. È la garanzia che ciò che diciamo nei nostri corsi – sull’equità, sulla leadership femminile, sull’inclusione – lo applichiamo concretamente ogni giorno nei nostri processi interni.
Formiamo leader consapevoli, ma lo facciamo da leader credibili.

Un percorso serio e strutturato

Ottenere la certificazione non è stato un atto formale, ma un processo compleso e rigoroso, guidato da un Comitato interno che ha analizzato, misurato, trasformato.
Abbiamo lavorato su sei aree chiave:

• Cultura e Strategia, per diffondere una visione condivisa di equità e inclusione
• Governance, allineando la leadership a obiettivi di parità
• Processi HR, rivedendo procedure di selezione, carriera e valutazione
• Opportunità di crescita, favorendo la presenza femminile nei ruoli decisionali
• Equità retributiva, azzerando le disparità economiche tra generi
• Conciliazione vita-lavoro, promuovendo flessibilità e supporto alla genitorialità

Ogni step è stato accompagnato dalla raccolta di dati disaggregati per genere, dalla definizione di obiettivi misurabili e dalla costruzione di policy di miglioramento continuo.
Il tutto è stato validato da un ente certificatore accreditato, che ha attestato la nostra piena conformità alla prassi UNI/PdR 125:2022.

Perché la parità è anche (e soprattutto) una competenza

Siamo convinti che la cultura della parità non possa essere imposta dall’alto, ma debba diventare patrimonio condiviso da tutta la popolazione aziendale.
E la formazione è lo strumento più potente per realizzare questo cambiamento.

Insegniamo parità perché la pratichiamo.
Progettiamo percorsi per aziende che vogliono costruire contesti lavorativi più giusti, più sostenibili, più umani.
Non offriamo solo competenze: portiamo valori in aula.

GEMA come partner di un cambiamento reale

La certificazione per la parità di genere non è un punto di arrivo, ma una responsabilità che ci impegna ogni giorno a fare di più.
Per questo, accompagniamo le imprese che condividono la nostra visione con percorsi di formazione tailor-made, orientati allo sviluppo di:

• una leadership inclusiva e consapevole
• soft skill per gestire diversità e relazioni
• cultura del rispetto e del dialogo
• empowerment e parità di genere

Essere una Società Benefit ci spinge ogni giorno a costruire percorsi formativi all’altezza del cambiamento che vogliamo vedere nel mondo.
In un contesto in cui le parole devono lasciare spazio ai fatti, scegliere GEMA significa scegliere un partner che vive ciò che insegna.
Vuoi portare la cultura della parità nella tua organizzazione?
Progettiamo insieme il percorso formativo più adatto alla tua realtà.

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ThisisEngineering, Unsplash