GEMA / Corporate Education / Digital Skills & Innovation Management

Digital Skills & Innovation Management

L’area dedicata al People Development propone Training Solutions mirate allo sviluppo delle hard & soft skills funzionali ad operare con efficacia in contesti mutevoli e sfidanti.

People Development

Percorso ad Hoc

Digital Skills & Innovation Management

Il percorso ad hoc Digital Skills & Innovation Management consente lo sviluppo di competenze digitali legate all’uso di tools per la collaborazione in presenza ed a distanza. Particolare attenzione è dedicata all’analisi di specifici strumenti di Intelligenza Artificiale in ottica di innovazione del business.

Obiettivi Chiave:

Potenziare le competenze legate alla cura delle relazioni digitali, all’uso degli strumenti di collaborazione a distanza e alla gestione del tempo.
Focus su strumenti di Intelligenza Artificiale.

Destinatari:

Il percorso di rivolge a tutti coloro che operano in contesti aziendali dove occorre potenziare le competenze digitali per l’efficacia del ruolo svolto.

Il percorso formativo richiede un minimo di 5 partecipanti per gruppo per essere avviato.

1. Metodologia Didattica
Il nostro percorso adotta un approccio didattico interattivo, basato su sessioni altamente coinvolgenti che incorporano analisi di casi ed esercitazioni pratiche, sia individuali che di gruppo.

I partecipanti parteciperanno a simulazioni di utilizzo dei software previsti dal corso con il fine di consentire ai partecipanti una conoscenza teorica e al contempo pratica degli strumenti presentati nei moduli didattici.
2. Modalità di svolgimento
Le attività potranno svolgersi in presenza e/o on- line (su piattaforma Microsoft TEAMS), in date e orari da concordare con l’azienda.
3. Finanziamenti
Il percorso potrà essere finanziato tramite Fondi Paritetici Interprofessionali usufruendo del supporto dello staff di GEMA Corporate Education nelle varie fasi di presentazione, monitoraggio e rendicontazione del piano formativo.
4. Struttura
4 moduli didattici della durata di 8 ore ciascuno e componibili sulla base delle necessità aziendali.

Digital Collaboration

Comprensione e utilizzo di software per la collaborazione e il remote-working (Microsoft Teams, Google Meet, Zoom).
Time management

Gestione del tempo lavorativo e personale, Work life balance. Matrice di Eishenower.
PC Skills

Apprendimento all’utilizzo di programmi per la comunicazione, per la creazione e utilizzo di fogli di calcolo e per la realizzazione di presentazioni chiare ed efficaci.
ChatGPT

Utilizzo di specifici prompt da definire in accordo con l’azienda sulla base delle necessità interne.