Executive Master in Amministrazione del Personale
Il Master Executive in Amministrazione del Personale e Diritto del Lavoro di GEMA Business School fornisce una preparazione approfondita su normativa, contrattualistica e tecniche di gestione del personale. Ideale per chi desidera assumere un ruolo strategico nelle risorse umane, il percorso integra teoria e pratica, offrendo competenze operative indispensabili per affrontare con sicurezza le sfide del diritto del lavoro.
Programma del Master Executive
Sei pronto a diventare un esperto della normativa sul lavoro? Immagina di poter interpretare alla perfezione le intricate normative del lavoro e di offrire soluzioni personalizzate alle esigenze di ogni azienda.
Questo Executive Master in Amministrazione del Personale e Diritto del Lavoro, tra i più prestigiosi in Italia è accreditato dall’albo dei consulenti del lavoro, è rivolto sia a professionisti che desiderano aggiornare le proprie competenze, che a coloro che vogliono acquisire una specializzazione di alto livello. Ti forniremo le conoscenze teoriche e pratiche necessarie per distinguerti nel tuo settore e diventare un punto di riferimento per gli altri
Attraverso lezioni interattive, case study e contributi di esperti del settore, avrai l’opportunità di sviluppare un expertise che farà la differenza. Con GEMA Business School, il tuo successo professionale non è solo un obiettivo, ma una garanzia.
Destinatari dell’Executive Master in Amministrazione del Personale e Diritto del Lavoro:
Ideale per chi cerca competenze normative, gestionali e fiscali applicabili al mondo aziendale o alla consulenza: responsabili del personale, addetti all’amministrazione, consulenti del lavoro, commercialisti, avvocati, praticanti e laureati con background giuridico o economico. L’Executive Master in Amministrazione del Personale e Diritto del Lavoro è inoltre adatto a chi operando in altre funzioni aziendali vuole sviluppare competenze per avviare un percorso di carriera orizzontale.
L’aula, volutamente eterogenea, offre un ambiente di confronto con esperti provenienti da percorsi diversi, favorendo l’arricchimento reciproco e nuove connessioni professionali. Un’opportunità per sviluppare competenze tecniche e una mentalità manageriale.
Obiettivi dell’Executive Master:
Grazie a un programma strutturato in 8 moduli, i partecipanti acquisiranno conoscenze teoriche e competenze per affrontare con efficacia le sfide dell’interpretazione normativa nella gestione del rapporto di lavoro.
Al termine del Master Executive, sarai in grado di:
- Interpretare la normativa vigente con padronanza, comprendendone le evoluzioni e gli aspetti critici per la gestione aziendale.
- Gestire le dinamiche normative e procedurali all’interno di organizzazioni complesse, cogliendone logiche strategiche e operative.
- Proporre soluzioni operative efficaci per la gestione del personale, calibrate sulle esigenze specifiche dell’impresa.
- Elaborare buste paga in modo preciso e conforme alle normative vigenti, garantendo il rispetto degli obblighi contrattuali e legali.
- Gestire pratiche amministrative e rapporti con enti pubblici (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate), assicurando la compliance normativa.
Il Master Executive in Amministrazione del Personale e Diritto del Lavoro rappresenta un’opportunità unica per costruire competenze distintive e valorizzare il proprio profilo professionale nel campo dell’amministrazione del personale e del diritto del lavoro.
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Il rapporto di lavoro subordinato
Conoscerai cosa caratterizza un rapporto di lavoro subordinato e come si distingue dagli altri contratti di lavoro, le fonti che disciplinano il contratto di lavoro subordinato, la relazione e la gerarchia tra le diverse fonti. Approfondirai la questione dei rinvii della legge ai contratti collettivi, la possibilità di deroga alle leggi ordinarie ed ai contrati collettivi, il contratto di prossimità e le specificità del contratto individuale.
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La retribuzione e gli adempimenti contributivi fiscali
Imparerai a calcolare la giusta retribuzione di ogni dipendente, considerando anche tutti gli adempimenti contributivi fiscali del caso.
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Le sanzioni disciplinari e la risoluzione del rapporto di lavoro
Approfondirai il funzionamento delle sanzioni disciplinari e come risolvere un rapporto di lavoro nel rispetto della normativa vigente.
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La strategia retributiva e l’incentivazione del personale
Scoprirai come incentivare in modo efficace il personale attraverso specifiche politiche aziendali e con una strategia retributiva mirata.
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La Cassa Integrazione Guadagni
Come funziona la Cassa Integrazione Guadagni, o CIG? Questo modulo ti permetterà di approfondire il funzionamento di questo istituto previsto dalla legislazione italiana erogato dall’INPS o dall’INPGI a favore dei lavoratori sospesi o a orario ridotto.
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Il Budget del Personale
Imparerai a gestire al meglio il budget del personale in base alle esigenze aziendali più specifiche.
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Personal Branding
Diventa consapevole dei tuoi punti di forza e della tua unicità, impara a promuovere te stesso e le tue competenze in un mercato del lavoro in continua evoluzione.
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Business Coaching (facoltativo)
Se vuoi, potrai incontrare un business coach certificato che ti permetterà di definire al meglio i tuoi obiettivi e i tuoi talenti. Acquisisci nuova consapevolezza di te e delle tue potenzialità.
Didattica
L’Executive Master in Amministrazione del Personale e Diritto del Lavoro ti offrirà una specializzazione di altissimo profilo, orientata ad affrontare le sfide concrete del settore, grazie a numerose esercitazioni pratiche e a un confronto costante con i docenti. Verrai coinvolto in prima persona in un percorso di apprendimento interattivo e integrato, che prevede esercitazioni, lezioni e il confronto diretto con la realtà lavorativa dell’amministrazione del personale.
Oltre il Master
Concluse le lezioni dell’Executive Master online in Amministrazione del Personale, avrai la possibilità di partecipare a eventi e dibattiti organizzati da GEMA Business School per rimanere costantemente aggiornato sulle novità di settore. Inoltre, avrai la possibilità di approfondire ulteriormente tematiche come il Personal Branding per valorizzare i tuoi talenti e le tue competenze.
I docenti
Il corpo docente dell’Executive Master online in Amministrazione del Personale e Diritto del Lavoro è costituito da professionisti affermati, manager e consulenti aziendali con una consolidata esperienza come formatori avanzati. Durante le lezioni faranno sempre riferimento alle sfide concrete che affrontato negli anni e alle esperienze che hanno maturato direttamente sul campo.
Novità: Stage Executive
Per l’Executive Master in Amministrazione del Personale e Diritto del Lavoro è prevista la possibilità di acquistare il servizio Placement, che comprende le seguenti attività:
- Career Counselling
- Bilancio di competenze
- Business coaching
- English at work
Esse vengono svolte durante il periodo dell’Executive Master in Amministrazione del Personale e Diritto del Lavoro e culminano con l’inserimento di ogni allievo in tirocinio extra-curriculare.
Il servizio di placement e gli stage garantiti offerti da GEMA costituiscono un valore aggiunto cruciale, facilitando l’ingresso nel mondo del lavoro.
Il placement crea un collegamento diretto tra allievi e aziende, agevolando l’incontro tra domanda e offerta di lavoro.
Grazie agli stage garantiti, gli allievi possono mettere in pratica le conoscenze acquisite, sviluppare competenze concrete e costruire un network professionale, aumentando notevolmente le loro opportunità di carriera. Questo approccio pratico e orientato all’inserimento nel mondo del lavoro dimostra l’impegno di GEMA Business School nel promuovere una formazione integrata e in linea con le esigenze del mercato.
Requisiti:
• L’Executive Placement può essere acquistato a percorso formativo iniziato e si può accedere alla selezione solo dopo la 5^ lezione dell’Executive Master in Amministrazione del Personale e Diritto del Lavoro
• Età: compresa tra i 23 e i 32 anni
• Livello di lingua inglese minimo: B1
• Titolo di studio minimo: laurea triennale
Costi:
Per maggiori informazioni sui costi del servizio Placement clicca qui.
Consulenza di carriera
Terminato l’Executive Master in Amministrazione del Personale e Diritto del Lavoro organizzeremo regolarmente diversi seminari gratuiti sulle tematiche di Personal Branding e di Self Marketing. In questo modo continueremo a fornirti tutte le tecniche e gli strumenti per migliorare la visibilità della tua candidatura in fase di ricerca di lavoro.
Intraprendendo questo percorso potrai accelerare significativamente la tua crescita professionale e ampliare la tua rete di relazioni. Ti offriremo un pacchetto di servizi completi per illuminare il tuo talento e valorizzare le tue competenze nel mercato del lavoro.
Sbocchi professionali
Frequentare l’Executive Master in Amministrazione del Lavoro e Diritto del Personale ti consentirà di intraprendere una carriera come:
- Responsabili dell’Ufficio Amministrazione del personale;
- Consulenti del lavoro;
- Addetti Ufficio Paghe e Contributi.
Agevolazioni e bandi
La quota di partecipazione all’Executive Master in Amministrazione del Personale e Diritto del Lavoro è di 3.600,00 € (IVA esclusa).
Per offrirti vantaggi fiscali in linea con le tue necessità, ti proponiamo diverse opzioni di pagamento. Investire nel proprio futuro è una decisione molto importante. Per questo, ti offriamo la possibilità di:
- Ricevere un finanziamento rateale a tasso zero fino a 18 mesi, attraverso una società finanziaria convenzionata.
- Corrispondere l’importo complessivo in 5 rate:
- un acconto al momento dell’iscrizione
- quattro rate mensili a partire dall’inizio dell’Executive Master
- Usufruire di uno sconto del 5% (non cumulabile con altri sconti) nel caso di pagamento dell’intera quota in un’unica soluzione.
Nella quota è compreso tutto il materiale didattico del Master in Amministrazione del Personale online.
N.B. Le scontistiche previste non sono applicabili per le iscrizioni effettuate attraverso i Voucher Interprofessionali.
Voucher Formativi Individuali
Tutti i nostri Executive Master possono essere finanziati attraverso le opportunità messe a disposizione dai Fondi Interprofessionali. Chiedi alla tua azienda a quale fondo aderisce e contattaci, ti aiuteremo nella richiesta del finanziamento per l’Executive Master in Amministrazione del Personale.
Informazioni utili
L’Amministrazione del Lavoro e il Diritto del Personale sono temi fondamentali per lo sviluppo di un’azienda. Gli specialisti del settore affrontano ogni giorno grandi sfide. Devono interpretare al meglio normative complesse e allo stesso tempo mediare tantissime diverse esigenze. Servono conoscenze, ma anche sensibilità, visione strategica e ottime capacità di mediazione. L’Executive Master in Amministrazione del Personale di GEMA Business School ti fornirà gli strumenti tecnici della professione e ti aiuterà a coltivare la giusta attitudine per distinguerti nell’ambito Risorse Umane.
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Data di inizio
Maggio | Novembre
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Durata
14 giornate di formazione.
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Frequenza
Le lezioni si svolgono il sabato, per un massimo di due weekend alternati al mese.
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Materiali didattici
Ti forniremo tutto il materiale didattico relativo a ogni singolo argomento del programma, predisposto in formato elettronico.
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Area web riservata
Potrai accedere all’area riservata per consultare documenti, scaricare il materiale didattico e per interagire con compagni e docenti. Questo strumento è essenziale anche per confrontarsi on line con i docenti e condividere con i propri colleghi materiale di approfondimento, notizie e articoli riguardanti l’amministrazione del lavoro e il diritto del personale.
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Numero di partecipanti
Massimo 16 studenti per ogni classe.
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Counseling individuale
Al termine di ogni edizione del Master si svolgerà un seminario gratuito sui temi del personal branding e del self marketing, per acquisire tecniche e strumenti per ottenere maggiore.
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Diploma
Al termine del percorso formativo ti verrà inviato in formato digitale il diploma di Executive Master in “Amministrazione del Personale e Diritto del Lavoro”
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Sede
Le lezioni si svolgeranno online in modalità 100% virtual class.
FAQ
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A cosa serve un Master in Amministrazione del Personale e Diritto del Lavoro?
Un Master in Amministrazione del Personale e Diritto del Lavoro serve a sviluppare competenze tecniche per gestire correttamente il rapporto di lavoro, dalla contrattualistica agli adempimenti retributivi, fiscali e contributivi.
È un percorso utile per chi vuole lavorare o crescere nell’area HR administration, payroll, consulenza del lavoro o gestione del personale. Il master consente di approfondire temi come diritto del lavoro, buste paga, contributi, sanzioni disciplinari, CIG, budget del personale e strategie retributive, con un approccio pratico e orientato ai casi reali aziendali.
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Come diventare Payroll Specialist o addetto paghe e contributi?
Per diventare Payroll Specialist o addetto paghe e contributi è importante acquisire competenze in diritto del lavoro, contratti collettivi, elaborazione delle buste paga, contributi, presenze, TFR e adempimenti verso INPS, INAIL e Agenzia delle Entrate.
Un master specialistico aiuta a costruire una preparazione completa e ordinata, collegando normativa e pratica operativa. Questa figura richiede precisione, aggiornamento continuo e capacità di gestire il rapporto di lavoro dal punto di vista contrattuale, retributivo e contributivo. È un percorso indicato per profili junior, HR assistant, praticanti e professionisti che vogliono specializzarsi nel payroll.
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Il Master in Amministrazione del Personale si può seguire online?
Sì, l’Executive Master in Amministrazione del Personale e Diritto del Lavoro di GEMA Business School si svolge online in modalità virtual class.
Questa formula permette di seguire le lezioni a distanza, mantenendo interazione con docenti e aula. È particolarmente adatta a professionisti, addetti HR, praticanti, consulenti, avvocati, commercialisti e laureati che vogliono specializzarsi senza interrompere il proprio percorso lavorativo. Rispetto a un corso solo on demand, la virtual class favorisce il confronto, le domande e l’applicazione pratica dei contenuti.
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Quali sbocchi lavorativi offre un Master in Amministrazione del Personale?
Un Master in Amministrazione del Personale può aprire opportunità in aziende, studi professionali, società di consulenza e uffici HR.
Gli sbocchi più coerenti sono addetto amministrazione del personale, addetto paghe e contributi, Payroll Specialist, HR Administration Specialist, consulente del lavoro junior e responsabile amministrazione del personale. Il percorso è utile sia per chi vuole entrare nel settore, sia per chi lavora già nelle risorse umane e desidera acquisire competenze più tecniche su normativa, contratti, retribuzione, contributi e gestione del rapporto di lavoro.
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Il Master è utile per diventare Consulente del Lavoro?
Sì, un Master in Amministrazione del Personale e Diritto del Lavoro può essere molto utile per chi vuole avvicinarsi alla professione di Consulente del Lavoro o sta svolgendo il praticantato.
Il master non sostituisce l’iter abilitante previsto per diventare Consulente del Lavoro, ma aiuta a rafforzare competenze fondamentali su diritto del lavoro, contratti, buste paga, contributi e gestione amministrativa del personale. È indicato per laureati in area giuridica o economica, praticanti, consulenti junior e professionisti che vogliono affrontare con maggiore sicurezza i casi concreti della consulenza del lavoro.
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Cosa si studia in un Master in Amministrazione del Personale e Diritto del Lavoro?
In un Master in Amministrazione del Personale e Diritto del Lavoro si studiano le competenze necessarie per gestire il rapporto di lavoro in modo corretto e aggiornato.
Il programma approfondisce temi come lavoro subordinato, contrattualistica, retribuzione, buste paga, contributi, adempimenti fiscali, sanzioni disciplinari, risoluzione del rapporto di lavoro, Cassa Integrazione Guadagni, budget del personale e strategie retributive. L’obiettivo è formare figure capaci di applicare la normativa nei contesti aziendali e professionali, riducendo errori e supportando una gestione più efficace del personale.
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Il Master in Amministrazione del Personale prevede stage o placement?
L’Executive Master in Amministrazione del Personale e Diritto del Lavoro prevede la possibilità di attivare il servizio di Executive Placement, pensato per accompagnare i partecipanti nella valorizzazione del proprio profilo professionale.
Il servizio può includere attività come career counselling, bilancio di competenze, business coaching, English at work e, in presenza dei requisiti richiesti, inserimento in tirocinio extracurriculare. È un supporto utile soprattutto per chi vuole usare il master come leva di crescita, riposizionamento o ingresso nell’area HR administration, payroll, paghe e contributi o consulenza del lavoro.
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Quanto guadagna chi lavora in amministrazione del personale, paghe e contributi?
Lo stipendio di chi lavora in amministrazione del personale, paghe e contributi varia in base a esperienza, ruolo, area geografica, settore e dimensione dell’azienda.
I profili junior possono iniziare come addetti amministrazione del personale o addetti paghe e contributi, per poi crescere verso ruoli come Payroll Specialist, HR Administration Specialist, Payroll Manager o responsabile amministrazione del personale. Le competenze tecniche incidono molto sulla crescita professionale: chi sa gestire contratti, buste paga, contributi, adempimenti fiscali e budget del personale ha un profilo più completo e richiesto dal mercato.
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Vito Bonavoglia
Human Resources Administrative Specialist presso DaikinSono venuto a conoscenza di GEMA grazie a dei corsi tenuti in azienda e grazie al feedback positivo di un mio ex-capo che a sua volta aveva frequentato un master. Benchè lavorassi già nel settore HR...
Vito BonavogliaHuman Resources Administrative Specialist presso DaikinSono venuto a conoscenza di GEMA grazie a dei corsi tenuti in azienda e grazie al feedback positivo di un mio ex-capo che a sua volta aveva frequentato un master. Benchè lavorassi già nel settore HR ho deciso di seguire l’Executive Master in Amministrazione del Personale e Diritto del lavoro. Questo master mi ha permesso di ampliare e acquisire nuove conoscenze e competenze, trampolino di lancio per la mia carriera professionale.
