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Il futuro delle piccole imprese. Tradizione e Digitalizzazione

15 Dicembre 2020

Tradizione e Innovazione due termini molto usati sul web e spesso considerati antitetici dalle realtà aziendali.

Da un lato, il legame e la fedeltà a modelli culturali e professionali, sviluppati nel passato e tramandati nel corso del tempo. Dall’altro lato, l’invenzione e l’adozione di nuovi modelli comportamentali e professionali e l’introduzione di nuove attività, prodotti, modelli di business, o il miglioramento di quelli già esistenti.

Ma Tradizione e Innovazione sono davvero due concetti così distanti?

Tradizione e innovazione non devono essere necessariamente visti come due concetti opposti. In effetti, quando si innova, non si crea qualcosa di completamente nuovo, ma si rinnovano, quindi si mantengono, i presupposti della tradizione in chiave innovativa.

Scopriamo alcuni dei vantaggi che l’innovazione offre a una piccola impresa

  • La propria storia. Riutilizzare idee e soluzioni del passato, sufficientemente testate sul mercato, permette una migliore ottimizzazione di tempi e costi.
  • Differenziazione. Innovare attraverso la tradizione significa utilizzare risorse tipiche di uno specifico contesto culturale, sociale e geografico, e quindi difficilmente riproducibili in altre realtà, elevando il carattere distintivo del prodotto/servizio offerto.

Strumento di fattor comune, fra tradizione e innovazione, è la tecnologia. Solo attraverso lo sviluppo tecnologico gli elementi tradizionali possono essere trasformati, attualizzati e risultare adatti alle esigenze dei consumatori. Al concetto di tecnologia, nel tempo, si è associato il concetto di digitalizzazione, importante nel processo di trasformazione dei valori aziendali verso l’innovazione. Le imprese al giorno d’oggi, non posso più prescindere dal web se voglio restare competitive.

Digitalizzazione GEMAQuali sono i vantaggi che la digitalizzazione offre alle piccole imprese?

  • Raccolta dati e feedback. L’utilizzo di strumenti digitali permette all’azienda non solo di catturare nuovi clienti, ma fornisce anche le potenzialità per immagazzinare dati, feedback, opinioni e tendenze. Con questo vantaggio l’impresa migliora la capacità di mutare velocemente la sua strategia.
  • Nuove modalità di partecipazione, non più circoscritte all’ufficio. Esistono diverse piattaforme che permettono riunioni e videoconferenze a distanza, in base alle necessità.
  • Sistema di archiviazione elettronico. La sostituzione dello spazio fisico permette: maggiore efficienza del lavoro svolto; ottimizzazione dei costi; sostenibilità ambientale legata alla sostituzione degli archivi cartacei.
  • Customer journey. Anche le piccole imprese devono adattarsi ai nuovi comportamenti dei consumatori e per farlo devono costruire adeguatamente una customer journey per accompagnare il consumatore nel viaggio verso la conversion, attraverso molteplici touchpoint (e-commerce, campagne di comunicazione online e offline, sito web). Grazie a questi punti di contatto è anche possibile raggiungere una parte del target offline che preferisce recarsi fisicamente nel punto vendita.

Attraverso l’innovazione e la digitalizzazione è possibile migliorare molti aspetti aziendali, vediamone alcuni:

  • La produzione. Migliorare la produzione tramite la digitalizzazione significa seguire la necessità di uno o più tipologie di clienti che oggi sono globali. La prima cosa da accettare, quindi, è che il prodotto non esiste più. Esiste un’offerta di valore indirizzata al soddisfacimento di urgenze di consumo del cliente.
  • La riorganizzazione dei processi. Attraverso la digitalizzazione dei processi, il dialogo tra le divisioni aziendali raggiunge la sua massima efficienza. È possibile individuare le realtà che generano una perdita di valore e identificare le aree a maggior redditività su cui focalizzare le idee per migliorare l’azienda.
  • La comunicazione e il marketing. Con la digitalizzazione è possibile ottimizzare tempi e costi perché consente di fare un iper-segmentazione del target. Questo permette di disegnare una proposta di vendita su misura per ogni potenziale cliente.

L’innovazione e la digitalizzazione, quindi, sono fattori imprescindibili per lo sviluppo delle imprese, di ogni tipo e dimensione. Le aziende a conduzione familiare hanno ancora la tendenza a preservare il proprio bagaglio culturale, ma, data la loro dimensione ridotta, hanno il grandissimo vantaggio di conoscere perfettamente il proprio target.

Abbracciando l’innovazione si possono aprire le porte alle infinite possibilità di raggiungere un notevole vantaggio competitivo all’interno del proprio mercato di riferimento. Questo perché, la fidelizzazione dei clienti, attraverso la creazione di un rapporto umano e diretto, resta una delle chiavi più importanti di successo. Per le imprese di dimensioni più piccole, quindi, il fattore umano non dovrebbe essere sostituito da quello digitale. Il vero scopo è trovare la migliore soluzione per integrarli (ad esempio la strategia Phygital) e scoprire nuove strategie per ottimizzare i processi e fronteggiare le difficoltà.

Ora scendiamo sul campo e vediamo alcuni esempi di aziende che sono diventate leader di settore grazie all’innovazione.

Multitel Pagliero
Nata nel 1911 come bottega artigianale per la produzione di utensili agricoli, negli anni 70 l’azienda è diventata un punto di riferimento per la fornitura di attrezzature per il lavoro aereo. Nel 2013, per far fronte alle richieste di mercato, vengono introdotti per la prima volta i robot. L’utilizzo della robotica ha concesso di umanizzare un lavoro usurante, faticoso e pericoloso, ha permesso di abbassare i costi di produzione e la qualità della stessa è migliorata. L’innovazione ha permesso all’azienda di raggiungere un fatturato annuo di 80 milioni di euro.

Velp Scientifica
Fondata nel 1983, oggi leader mondiale nella progettazione e produzione di strumenti da laboratorio e soluzioni analitiche avanzate.
Da dove arriva il suo successo? Giovanni Passoni, CEO dell’azienda, crede fermamente che il segreto sia nell’essere sempre al passo con le nuove tecnologie e avere un team di persone talentuose con una forte spinta verso l’innovazione. Nel 2004 viene introdotto un software gestionale che permette all’impresa di gestire efficacemente la distribuzione in tutto il mondo. Nel 2018, inoltre, sono stati introdotti elementi di IoT (Internet of Things: oggetti intelligenti) che hanno migliorato la qualità della ricerca e la vita nei laboratori e hanno consentito di sviluppare nuovi prodotti/servizi elaborando dati in termini statistici con la possibilità di accedere alle macchine anche da remoto.

1177
Dal 2014 Ileana Spa, la storica azienda di calze mantovana, ha creato il marchio 1177 per proporre al mercato calze tecniche e performanti per uomo, donna e bambino. Sono tre le aree in cui 1177 si differenzia: i tessuti, il packaging e “Pepper”. Per la produzione viene utilizzato un tessuto innovativo, Dryarn Aquafil, altamente performante, più isolante della lana e più traspirante del poliestere.  Tutto ciò è stato possibile grazie alla continua ricerca e innovazione. La strategia, vendere un prodotto differente in una maniera differente. Le calze vengono proposte in una lattina sia nel Retail classico sia distribuite da una vending machine, più piccola di un distributore automatico che consente al cliente di: acquistare con pagamento contactless o digitale; sfogliare il catalogo sullo schermo e farsi spedire le calze a casa; oppure utilizzare la macchina come punto di ritiro dopo aver ordinato via web. I vantaggi? costi molto ridotti rispetto ad un classico store; la macchina consente di personalizzare l’offerta, comunicare il prodotto in modo innovativo, di monitorare costantemente il corretto riempimento e di interagire con le persone e l’ambiente circostante. E nel 2017 arriva Pepper, un umanoide connesso alla macchina che spiega e vende il prodotto al cliente scaricandolo in automatico dalla vending machine. È in grado di interagire in 20 lingue diverse e può rispondere a domande sui prodotti venduti. Rappresenta il primo esempio di applicazione di umanoide nel Retail a livello mondiale.

Ti piacerebbe realizzare una strategia di per portare in alto un brand e farlo diventare leader, vorresti conoscere più nel dettaglio come si elabora una vera strategia di digital marketing tenendo conto di innovazioni e tecnologie? scopri il nostro percorso in Digital Marketing o in Marketing Management 4.0.[pix_team_member_circle name_color=”body-default” name_size=”custom” title_color=”body-default” description=”Francesca in due parole? Caparbietà e dedizione. Riesce sempre a mettere passione in ciò che fa dando il massimo fino al raggiungimento dell’obiettivo, nel lavoro e nella vita privata. Alle Lingue Orientali ha preferito aggiungere anche lo studio del Marketing. Sempre in continuo aggiornamento, e dopo numerosi corsi di alta formazione, oggi frequenta il Master in Marketing Management 4.0. Dopo un’intera giornata di lavoro/studio si dedica a fare yoga e leggere libri (anche in lingua). Appassionata, oltre che di marketing, anche di cinema e psicologia.” description_color=”body-default” description_size=”text-sm” position=”text-left” outer_border=”1″ color=”custom” items=”%5B%7B%22item_color%22%3A%22body-default%22%2C%22item_custom_color%22%3A%22%23333333%22%7D%5D” name=”Francesca Proietti” image=”23846″ name_custom_size=”18px” outer_custom_color=”#a887bd”]


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Lorena vacchiano
26 Luglio 2026
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Esperienza bellissima, merito del corso veramente strutturato bene, l'accoglienza eccellente e delle persone meravigliose che ho potuto conoscere. Grazie ancora!
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serena serena
26 Giugno 2026
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Scegliere GEMA e il corso GOL si è rivelata una scelta strategica, non scontata per me: ho 56 anni, quasi con 30 anni di esperienza, eppure devo dire che il percorso si è rivelato pari a un vero e proprio master. Docenti pratici e casi reali hanno reso immediatamente applicabili gli strumenti proposti; in particolare ho apprezzato fin dalle prime lezioni un evidente il valore aggiunto del percorso: docenti di altissimo livello, professionisti con una consolidata esperienza sul campo, capaci di andare oltre la semplice teoria per condividere strumenti concreti, casi reali, best practice e preziosi consigli maturati nella loro esperienza quotidiana. Un approccio pratico e orientato al mondo del lavoro che rende la formazione immediatamente applicabile e di grande impatto. Poi la Sostenibilità è un settore per un possibile orientamento futuro. Organizzazione e supporto dello staff sono stati professionali e puntuali. Il confronto con partecipanti di diversa età e provenienti da studi accademici e/o settori diversi ha arricchito il confronto e il networking. Consiglio il corso GOL a professionisti anche esperti che vogliono un aggiornamento ad alto impatto, strutturato come un master ma con forte orientamento pratico ad una professione del futuro e soprattutto a ragazze/i che vogliono un completamento della formazione accademica e che amano il tema della sostenibilità, perché attraverso il Corso possono trovare vari percorsi da quello Social, a quello prettamente Ambientale o a chi è più appassionato di azienda e Governance.
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Francesco
27 Maggio 2026
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Temevo che questa business school fosse caratterizzata dalla tipica pressione al risultato e dall'esaltazione a primeggiare. Invece, ho trovato un percorso formativo orientato alla maturazione (adattissimo ai più giovani!), fondato sull'attenzione al dettaglio, sulla pratica, sull'empatia e su quelle piacevoli imperfezioni che rendono l'ambiente autentico e umano.
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Tesivald Danaj
19 Maggio 2026
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Fantastici docenti ed organizzazione sia dei contenuti che del corso. Vivamente consigliato
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Marco T.
19 Maggio 2026
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Grazie per la professionalità!
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Veronica Pellegrini
19 Maggio 2026
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Ho frequentato il Master in Project Management con l’obiettivo di acquisire competenze tecniche, ma ne esco con un bagaglio che va ben oltre la teoria del diagramma di Gantt. Ecco i pilastri che hanno reso questo percorso straordinario: - Relazioni e Networking: Fin dal primo giorno si è creata un’atmosfera di scambio autentico. La totale assenza della classica barriera docente-studente ha favorito un clima di collaborazione che ha arricchito enormemente l’esperienza. - Contenuti Esperienziali: Il corso si è basato su casi studio e progetti reali; un approccio learning by doing che permette di capire immediatamente come applicare gli strumenti nel mondo del lavoro. - Supporto Pratico: La disponibilità dei docenti e dei tutor è stata un punto di riferimento costante. Ho trovato un supporto tempestivo e concreto per ogni difficoltà. - Evoluzione Personale: L'aspetto più prezioso è stata l'attenzione alle soft skills. Il percorso mi ha aiutato a evolvere in termini di leadership, comunicazione assertiva e problem solving. In sintesi: Un percorso formativo che non si limita a insegnare come gestire un progetto, ma ti trasforma profondamente come professionista.
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Pierluigi Di Giovenale
18 Maggio 2026
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Esperienza di accrescimento molto valida. Docenti preparati, coinvolgenti e appassionati. Staff cordiale, disponibile ed efficiente. Struttura accogliente e ben gestita.
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Alessia Bruni
16 Maggio 2026
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Esperienza super positiva che ricorderò con piacere. formazione di qualità, docenti competenti e staff GEMA sempre accogliente e disponibile. Ho apprezzato molto anche il clima di classe e i contatti umani creati durante il percorso. Consiglio vivamente questo master a chi vuole crescere nelle Risorse Umane.
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Gabriella Brancato
15 Maggio 2026
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Frequentare il Master in GEMA Business School è stata un'esperienza di crescita non solo professionale, ma anche personale. Fin dal primo giorno l'accoglienza dello staff è stata eccellente. Ho trovato un ambiente stimolante, umano e profondamente attento alle esigenze del singolo. I professori sono di altissimo livello e sanno trasmettere la passione per questo lavoro. Grazie a tutto il team GEMA per la professionalità, il calore e il costante supporto durante tutto il percorso. Molto utile anche il lavoro di orientamento e il bilancio delle competenze svolto dal Placement.
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Flavia Padoan
22 Aprile 2026
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Struttura eccelente, percorso formativo molto buono ed estremamente utile.
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