Hai sempre pensato che per entrare nel settore Life Science servissero necessariamente un camice e una laurea in Farmacia o CTF? In realtà, il futuro della salute si sta scrivendo negli uffici dove scienza, tecnologia e management si incontrano.
Oggi le aziende farmaceutiche non cercano solo ricercatori, ma “Architetti della Salute Digitale”: profili con background economico, giuridico o tech capaci di guidare la trasformazione digitale del settore.
1. Perché il Pharma cerca laureati in Economia e Giurisprudenza?
Il settore sta vivendo una rivoluzione guidata da AI, Big Data e nuove normative europee. Questo ha creato una domanda senza precedenti per ruoli che non esistevano fino a cinque anni fa:
- Market Access & HTA Specialist: Ideale per chi ha basi economiche. È il professionista che sblocca il valore economico dell’innovazione, interfacciandosi con gli enti regolatori come l’AIFA.
- Digital Regulatory Affairs Manager: Perfetto per profili giuridici. Si occupa di garantire la conformità dei nuovi dispositivi digitali e dei software medici (SaMD).
- Data Scientist & Digital Health Manager: Per chi viene dal mondo tech e vuole applicare l’intelligenza artificiale alla diagnostica e alla medicina personalizzata.
2. La sfida della “Leadership Ibrida”
Le multinazionali non cercano più solo specialisti, ma leader capaci di far dialogare mondi diversi. Un laureato in economia che comprende i meccanismi del Market Access o un giurista esperto di Cybersecurity sanitaria e GDPR è oggi una risorsa d’oro per il mercato.
In GEMA Business School, rispondiamo a questa esigenza con il Master in Digital Health & Pharma Innovation Management. Grazie alla Formula Dual Track, i giovani talenti (Core Track) studiano fianco a fianco con Manager ed Executive (Impact Track), creando un networking verticale immediato.
3. Come fare il “salto” nel settore?
Se il tuo obiettivo è entrare in questo ecosistema partendo da una laurea non scientifica, ecco i tre pilastri su cui puntare:
- Specializzazione post-laurea: Un Master certificato che offra una visione a 360° su Pharma Strategy, Market Access e Digital Transformation.
- Competenze Digitali: Non basta conoscere il marketing; bisogna dominare l’AI e la Real World Evidence (RWE).
- Network e Placement: Scegliere percorsi che garantiscano uno stage curriculare e abbiano tassi di occupabilità reali (come il 98% certificato di GEMA).
In sintesi
È possibile lavorare nel farmaceutico con lauree in economia o giurisprudenza? Sì, i ruoli più richiesti nel 2026 includono il Market Access Specialist, il Digital Regulatory Manager e il Digital Health Manager. Le aziende cercano profili “ibridi” capaci di gestire l’innovazione tecnologica e le strategie di accesso al mercato.
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