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HR Assistant

L’area dedicata a Human Resources propone le Training Solutions per lo sviluppo e l’aggiornamento delle competenze del ruolo di HR e per un upskilling digitale.

Percorso Ad Hoc

HR Assistant

Il percorso ad hoc HR Assistant è stato progettato specificamente per supportare i professionisti delle risorse umane nello sviluppo delle competenze essenziali necessarie per eccellere nel loro ruolo. Questo percorso formativo offre una comprensione approfondita e pratica delle funzioni chiave all’interno di un dipartimento HR, permettendo ai partecipanti di gestire efficacemente i compiti assegnati e di contribuire significativamente al successo dell’organizzazione.

Dettagli del Percorso

Il corso offre un approfondimento dettagliato delle ultime novità normative e dei cambiamenti legislativi che impattano la gestione del personale. Attraverso sessioni interattive, i partecipanti apprenderanno come applicare queste normative nei loro contesti lavorativi specifici, garantendo conformità e precisione nelle operazioni di payroll.

Obiettivi Chiave

Acquisire Conoscenze e Competenze: Fornire una solida base di conoscenze sulle pratiche HR, applicabili in aziende di tutte le dimensioni – dalle piccole imprese alle grandi multinazionali.
Utilizzo di Strumenti Fondamentali: Imparare ad utilizzare gli strumenti e le tecniche essenziali per operare in modo efficiente ed efficace, contribuendo al miglioramento continuo dei processi HR.

A chi è rivolto

Destinatari

Questo percorso è rivolto a tutti coloro che lavorano nella Direzione Risorse Umane come collaboratori dell’HR Manager o in ruoli simili. È particolarmente indicato per chi desidera migliorare le proprie competenze e crescere professionalmente all’interno del settore HR.

Il percorso formativo richiede un minimo di 5 partecipanti per gruppo per essere avviato.

1. Metodologia Didattica
L’approccio di GEMA Corporate Education prevede un apprendimento interattivo che integra lezioni frontali, esercitazioni, case study e simulazioni.
2. Modalità di svolgimento
Giornate di formazione full-time e/o part time per un totale di 24 ore. Le attività potranno svolgersi in presenza e/o on- line (su piattaforma Microsoft TEAMS), in date e orari da concordare con l’azienda.
3. Finanziamenti
Il percorso potrà essere finanziato tramite Fondi Paritetici Interprofessionali usufruendo del supporto dello staff di GEMA Corporate Education nelle varie fasi di presentazione, monitoraggio e rendicontazione del piano formativo.
4. Struttura
5 moduli didattici