Executive Program in Digital HR: AI Strategy & People Analitycs

L’Executive Program in Digital HR: AI Strategy & People Analitycs è in grado di fornirti metodologie e strumenti efficaci per disegnare una efficace Digital HR Business Strategy, per ottenere una visione globale sulle più avanzate frontiere tecnologiche HR applicate in importanti realtà aziendali.

Corso Executive in Digital HR

Il Corso Executive in Digital HR approfondisce l’impatto della trasformazione digitale sui processi di gestione e sviluppo del personale. Questo Executive Program fornisce strumenti per implementare soluzioni HR tech, analizzare i dati delle risorse umane e migliorare l’efficienza organizzativa, formando professionisti pronti a guidare l’evoluzione digitale nel mondo HR.

Programma dell’Executive Program in Digital HR: AI Strategy & People Analitycs

L’Executive Program online in Digital HR: AI Strategy & People Analitycs è un percorso formativo in modalità online pensato per te che vuoi guidare verso l’innovazione digitale la funzione delle Risorse Umane.

Guidati da esperti del settore, acquisirai le abilità necessarie per gestire la digitalizzazione dei processi HR, sviluppare strategie integrate con il business, implementare efficacemente People Analytics e applicare principi digitali nei processi chiave.

L’Executive Program online in Digital HR è in linea con gli standard della SHRM® (Society for Human Resources Management), la più grande associazione di professionisti delle Risorse Umane al mondo. Organizzazione di punta nella certificazione delle competenze HR, la SHRM® conta più di 300.000 associati in oltre 165 paesi.

Gli Executive Program online di GEMA Business School rilasciano crediti ai fini della ricertificazione delle competenze del Digital HR Manager, una delle figure più richieste dalle aziende.

Destinatari del Corso online: Digital HR: AI Strategy & People Analytics

L’Executive Program in Digital HR: AI Strategy & People Analitycs è rivolto a professionisti HR, manager, analisti, consulenti e leader aziendali interessati a comprendere e applicare tecnologie digitali e People Analytics nella gestione delle Risorse Umane. Ideale per chi desidera ottimizzare processi, guidare la trasformazione digitale e utilizzare i dati per migliorare strategie e performance organizzative.

Obiettivi:

Alla fine del corso online sarai in grado di:

Sviluppare competenze strategiche: Creare una Digital HR Strategy integrata con gli obiettivi di business aziendali.
Gestire la digitalizzazione: Padroneggiare i processi di trasformazione digitale nel settore HR.
Applicare strumenti di Intelligenza Artificiale: Utilizzare l’AI per ottimizzare il Talent Acquisition, il Performance Management e lo sviluppo dei talenti.
Utilizzare People Analytics: Facilitare decisioni data-driven per migliorare l’efficacia dei processi HR.
Migliorare la formazione e la comunicazione: Implementare strategie di Digital Learning e Digital Internal Communication.

Modulo 1
The New HR in the Digital Age
Conoscerai le principali traiettorie di cambiamento in atto per cogliere le possibili opportunità per la tua azienda.
Analizzerai le principali trasformazioni tecnologiche e sociali in atto, i nuovi modelli di business e i profili di competenze necessari per gestire i processi di innovazione digitale.
Acquisirai un metodo per definire la tua Digital People Strategy.
Modulo 2
AI and Digital Tools for Talent Acquisition
Con l’arrivo della digital transformation e dell’Intelligenza Artificiale anche le attività come il talent attraction, il talent acquisition e il talent development sono state fortemente impattate dalle nuove tecnologie, che pongono al centro del
cambiamento non solo le persone ma gli analytics.
L’IA è uno strumento potente che può trasformare il modo in cui le aziende cercano e assumono i talenti.
Utilizzata con competenza e responsabilità, l’IA può aiutare le aziende a trovare i migliori candidati, ottimizzare i
costi, promuovere meglio la diversità e l’inclusione e creare una forza lavoro più solida.
Modulo 3
Digital Learning & Knowledge Management
Il modulo permetterà di comprendere come trasformare i processi di formazione, sviluppo e gestione della conoscenza in
azienda grazie alle innumerevoli potenzialità che le nuove tecnologie digitali stanno offrendo. I processi di
apprendimento vanno completamente ripensati e servono nuove competenze.
Modulo 4
Digital Tools for HR Development
Gamification & Digital Surveys: Esplora come le app e l’Intelligenza Artificiale possono rivoluzionare la gestione, la valutazione e lo sviluppo delle risorse umane. Utilizza strumenti come Mentimeter, Kahoot, Microsoft Forms, Google Forms, Testportal e QuestBase per creare survey digitali e applicare il gaming alla gestione HR.

Methods and Platforms for Digital Visual Collaboration: Scopri il funzionamento e i vantaggi delle dashboard digitali per la collaborazione. Approfondisci l’uso delle piattaforme più popolari come Miro e Mural attraverso casi applicativi ed esercitazioni pratiche, inclusi meeting one to one, brainstorming, onboarding, conduzione meeting e formazione.
Modulo 5
Agile Working, Performance Management & Talent Development
Comprenderai perché i sistemi tradizionali di performance e di talent management non rispondono più alle esigenze delle
organizzazioni moderne.
Comprenderai come integrare gli strumenti digitali nei processi di gestione delle performance e di sviluppo del talento.
Modulo 6
Digital internal Communication and Future challenges
Il 69% delle grandi aziende a livello internazionale ha già un team interno dedicato ai People Analytics che ha l’obiettivo di assicurare decisioni HR “data driven”.
Ti metteremo in condizione di ricoprire un ruolo più strategico in azienda e generare maggior valore assicurando processi decisionali informati su persone e organizzazione.
I professionisti HR, attraverso l’utilizzo dei “people analytics” nella gestione delle pratiche e dei processi risorse umane, acquisiscono infatti maggiore credibilità.

Assistenza economica

Costi e agevolazioni economiche

La quota di partecipazione dell’intero Executive Program in Digital HR: AI Strategy & People Analitycs è di Euro 1.800+IVA.

Sono previste agevolazioni economiche per chi si iscrive in anticipo all’Executive Program online in Digital HR: AI Strategy & People Analitycs

GEMA Business School offre inoltre diverse opzioni di pagamento per consentire agli studenti del Master di usufruire di diversi vantaggi fiscali, oltre a un piano di rateizzazione agevolato con una società finanziaria convenzionata.

In sintesi

Informazioni utili

Data di inizio

20 maggio 2025
Durata

6 Moduli – 36 ore
Frequenza

Le lezioni si svolgono il Martedì dalle 18:30 alle 21:30 e il Giovedì dalle 18:30 alle 21:30
Numero di partecipanti

Massimo 16
Diploma

Al termine del percorso verrà inviato un Diploma in formato digitale dell’Executive Program in Digital HR: AI Strategy & People Analitycs a ciascun partecipante che abbia frequentato almeno l’80% delle lezioni previste.

36 ore
Italiano
da definire
Online

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Executive Program in Digital HR: AI Strategy & People Analitycs

      
 Eccellente4.8112 recensioni
 4.8
 Eccellente112 recensioni
 
 
 
   
 
 
      Pubblicato su Google  
   
   Lorena vacchiano 
 26 Luglio 2026
 
 
 Trustindex verifica che la fonte originale della recensione sia Google. Esperienza bellissima, merito  del corso veramente strutturato bene, l'accoglienza eccellente e delle persone meravigliose che ho potuto conoscere. Grazie ancora!
  
 
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   serena serena 
 26 Giugno 2026
 
 
 Trustindex verifica che la fonte originale della recensione sia Google. Scegliere GEMA e il corso GOL si è rivelata una scelta strategica, non scontata per me: ho 56 anni, quasi con 30 anni di esperienza, eppure devo dire che il percorso si è rivelato pari a un vero e proprio master. Docenti pratici e casi reali hanno reso immediatamente applicabili gli strumenti proposti; in particolare ho apprezzato fin dalle prime lezioni un evidente il valore aggiunto del percorso: docenti di altissimo livello, professionisti con una consolidata esperienza sul campo, capaci di andare oltre la semplice teoria per condividere strumenti concreti, casi reali, best practice e preziosi consigli maturati nella loro esperienza quotidiana. Un approccio pratico e orientato al mondo del lavoro che rende la formazione immediatamente applicabile e di grande impatto. Poi la Sostenibilità è un settore per un possibile orientamento futuro. Organizzazione e supporto dello staff sono stati professionali e puntuali. Il confronto con partecipanti di diversa età e provenienti da studi accademici e/o settori diversi ha arricchito il confronto e il networking. Consiglio il corso GOL a professionisti anche esperti che vogliono un aggiornamento ad alto impatto, strutturato come un master ma con forte orientamento pratico ad una professione del futuro e soprattutto a ragazze/i che vogliono un completamento della formazione accademica e che amano il tema della sostenibilità, perché attraverso il Corso possono trovare vari percorsi da quello Social, a quello prettamente Ambientale o a chi è più appassionato di azienda e Governance.
  
 
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   Francesco 
 27 Maggio 2026
 
 
 Trustindex verifica che la fonte originale della recensione sia Google. Temevo che questa business school fosse caratterizzata dalla tipica pressione al risultato e dall'esaltazione a primeggiare. Invece, ho trovato un percorso formativo orientato alla maturazione (adattissimo ai più giovani!), fondato sull'attenzione al dettaglio, sulla pratica, sull'empatia e su quelle piacevoli imperfezioni che rendono l'ambiente autentico e umano.
  
 
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   Tesivald Danaj 
 19 Maggio 2026
 
 
 Trustindex verifica che la fonte originale della recensione sia Google. Fantastici docenti ed organizzazione sia dei contenuti che del corso. Vivamente consigliato
  
 
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   Marco T. 
 19 Maggio 2026
 
 
 Trustindex verifica che la fonte originale della recensione sia Google. Grazie per la professionalità!
  
 
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   Veronica Pellegrini 
 19 Maggio 2026
 
 
 Trustindex verifica che la fonte originale della recensione sia Google. Ho frequentato il Master in Project Management con l’obiettivo di acquisire competenze tecniche, ma ne esco con un bagaglio che va ben oltre la teoria del diagramma di Gantt. Ecco i pilastri che hanno reso questo percorso straordinario: - Relazioni e Networking: Fin dal primo giorno si è creata un’atmosfera di scambio autentico. La totale assenza della classica barriera docente-studente ha favorito un clima di collaborazione che ha arricchito enormemente l’esperienza. - Contenuti Esperienziali: Il corso si è basato su casi studio e progetti reali; un approccio learning by doing che permette di capire immediatamente come applicare gli strumenti nel mondo del lavoro. - Supporto Pratico: La disponibilità dei docenti e dei tutor è stata un punto di riferimento costante. Ho trovato un supporto tempestivo e concreto per ogni difficoltà. - Evoluzione Personale: L'aspetto più prezioso è stata l'attenzione alle soft skills. Il percorso mi ha aiutato a evolvere in termini di leadership, comunicazione assertiva e problem solving. In sintesi: Un percorso formativo che non si limita a insegnare come gestire un progetto, ma ti trasforma profondamente come professionista.
  
 
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   Pierluigi Di Giovenale 
 18 Maggio 2026
 
 
 Trustindex verifica che la fonte originale della recensione sia Google. Esperienza di accrescimento molto valida. Docenti preparati, coinvolgenti e appassionati. Staff cordiale, disponibile ed efficiente. Struttura accogliente e ben gestita.
  
 
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   Alessia Bruni 
 16 Maggio 2026
 
 
 Trustindex verifica che la fonte originale della recensione sia Google. Esperienza super positiva che ricorderò con piacere. formazione di qualità, docenti competenti e staff GEMA sempre accogliente e disponibile. Ho apprezzato molto anche il clima di classe e i contatti umani creati durante il percorso. Consiglio vivamente questo master a chi vuole crescere nelle Risorse Umane.
  
 
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   Gabriella Brancato 
 15 Maggio 2026
 
 
 Trustindex verifica che la fonte originale della recensione sia Google. Frequentare il Master in GEMA Business School è stata un'esperienza di crescita non solo professionale, ma anche personale. Fin dal primo giorno l'accoglienza dello staff è stata eccellente. Ho trovato un ambiente stimolante, umano e profondamente attento alle esigenze del singolo. I professori sono di altissimo livello e sanno trasmettere la passione per questo lavoro. Grazie a tutto il team GEMA per la professionalità, il calore e il costante supporto durante tutto il percorso. Molto utile anche il lavoro di orientamento e il bilancio delle competenze svolto dal Placement.
  
 
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   Flavia Padoan 
 22 Aprile 2026
 
 
 Trustindex verifica che la fonte originale della recensione sia Google. Struttura eccelente, percorso formativo molto buono ed estremamente utile.