Executive Master in Sostenibilità Aziendale

Programma

• Modulo 1
  Trend Internazionali e Principi di Sostenibilità

  Ti verranno illustrati il contesto e gli scenari politico-normativi delle strategie sviluppate a livello internazionale come l’Agenda 2030 e gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDGs), Il Green New Deal e le ultime direttive dell’Unione europea come la Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), incluso il PNRR promosso dallo stato italiano.

  Approfondirai i macro-trend internazionali in atto e il concetto di poli-crisi, per comprendere la complessità della fase storica attuale e la rilevanza dell’applicazione dei principi di sostenibilità.

• Modulo 2
  Purpose e Leadership Consapevole

  Seguendo questo modulo capirai come coniugare il business e il rispetto dei principi di sostenibilità economica, sociale ed ambientale e dei valori etici di perseguimento del bene comune e come sviluppare competenze manageriali e di leadership in modo consapevole, cioè focalizzandosi non solo sull’efficacia dei risultati aziendali, ma anche sulle implicazioni sociali, etiche ed ambientali delle decisioni e azioni prese dalla leadership.

  Un accento particolare verrà posto sul concetto di “purpose” che richiede una profonda riconsiderazione delle finalità ultime di un’azienda e della sua vocazione sociale ed ambientale.

• Modulo 3
  Gestione Etica e Responsabile delle Risorse Umane

  Analizzerai in profondità tutti gli aspetti del processo di gestione delle risorse umane nell’era digitale, con particolare attenzione ai principi di sostenibilità economica e sociale.

  Avrai modo di trattare temi e contenuti che favoriscono un approccio diversificato al People Management, finalizzato alla creazione di un ambiente di lavoro inclusivo attraverso il riconoscimento della diversità come risorsa organizzativa sulla quale investire. L’integrazione di culture diverse, le opportunità di contaminazione e comprensione tra diverse generazioni, nonché la valorizzazione delle differenze di genere, sono fondamentali nell’ottica della sostenibilità applicata alle strategie HR.

• Modulo 4
  Normativa Esg, Società Benefit e Certificazione B-Corp

  Verranno analizzati i punti principali della nuova dinamica ESG (Environment, Social and Governance), che influenza sempre di più il mondo dell’economia e della finanza.

  A questi processi, verranno collegati anche i nuovi modelli aziendali, come le Società Benefit (emerse lo scorso decennio negli USA con la denominazione di “benefit corporations” e poi diffusosi in Italia, primo paese al mondo ad aver adottato una legislazione nazionale sul tema).

  Ad oggi, ci sono oltre 5000 Società Benefit in Italia per un fatturato complessivo superiore ai 60 miliardi di euro. Il modulo affronterà anche il tema della “certificazione” di sostenibilità illustrando le pratiche più diffuse come B Corp ed EcoVadis.

• Modulo 5
  Economia Circolare,Eco Design di Prodotto, Green Management e Life Cycle Assessment (LCA)

  Un’economia più sostenibile non può prescindere da un uso più responsabile ed efficiente delle risorse naturali.

  Per questo motivo, questo modulo illustrerà i principi e le pratiche più innovative del concetto di economia circolare (un’economia in cui si minimizza lo scarto), attraverso un approccio integrato alla riduzione, riuso, riciclo e recupero dei prodotti.

  Ci si concentrerà anche su processi fondamentali come il green management e l’ecodesign e sulle metodologie di Life Cycle Assessment (LCA), cioè sui sistemi di tracciamento integrato degli impatti di ogni prodotto o servizio nel suo intero ciclo di vita.

• Modulo 6
  Mobility Management e Logistica Sostenibile

  ll Decreto Rilancio del 2020 emanato dal Governo italiano ha ufficializzato come essenziale il ruolo del Mobility Manager in tutte le aziende e gli enti pubblici con almeno 100 occupati e l’obbligo di redazione annuale del c.d. PSCL (Piano Spostamento Casa-Lavoro) di essi.

  La finalità è l’ottimizzazione degli spostamenti dei dipendenti nell’ottica di una maggiore sostenibilità ambientale e di favorire la pianificazione strategica della logistica in chiave di tutela ambientale ma con forti ricadute anche su risparmi economici e salvaguardia sociale.

  Imparerai come impostare una politica di gestione degli spostamenti e della logistica e come utilizzare mezzi ed app per la mobilità delle persone e delle cose.

• Modulo 7
  Sustainable procurement ed Evoluzione della Supply Chain

  In questo modulo vengono approfondite le tematiche di pianificazione, implementazione e gestione sostenibile del processo di approvvigionamento delle risorse, dei beni e dei servizi.

  Esso si concentra sull’adozione di pratiche di procurement che tengano conto degli aspetti sociali, ambientali ed economici, al fine di promuovere la sostenibilità in ambito aziendale e lungo tutta la catena di fornitura.

  Si affronteranno i temi relativi all’impatto dell’approvvigionamento  e gli aspetti etici nelle decisioni di procurement (come il rispetto dei diritti umani, il lavoro equo, la diversità e l’inclusione) da ricercare nei fornitori coinvolti e nel rispetto delle normative di riferimento.

  Verranno analizzati metodi per la valutazione dei rischi e delle opportunità legati alla sostenibilità nei processi di procurement, per la gestione dei fornitori sostenibili, per il monitoraggio dell’efficacia delle iniziative intraprese e per la comunicazione dei risultati alle parti interessate.

• Modulo 8
  Impact Investing e Fintech Sostenibile

  Si parla di “sustainable fintech” quando la tecnofinanza rappresenta la leva per una transizione verso un’economia sostenibile e inclusiva. La digitalizzazione dei sistemi finanziari può rappresentare uno dei fattori che contribuiscono al raggiungimento del Sustainable Development Goal (SDG) n. 9 delle Nazioni Unite.

  Il fintech è la frontiera di sviluppo delle pratiche della finanza d’impresa e quella tradizionale per abbattere il costo ambientale e l’impronta in termini di sostenibilità del settore.

  In questo modulo verrà analizzato come il processo di trasformazione digitale e sostenibile sia oggi una delle soluzioni Fintech più promettenti per il settore finanziario, come valutare gli impatti sociali e ambientali delle decisioni finanziarie e l’importanza di una corretta rendicontazione finanziaria e di sostenibilità per le organizzazioni moderne.

  Attraverso analisi dettagliate sarà possibile comprendere come identificare opportunità di investimento responsabile.

• Modulo 9
  Presentazione Project Work

  Sperimenterai la realizzazione di un progetto aziendale specifico, commissionato da un’azienda sulla base di una reale esigenza, con la supervisione di un/a docente-mentor.

  Applicherai concretamente le competenze apprese durante il Master lavorando in team e in autonomia, pianificando attività e scadenze e presentando professionalmente il tuo lavoro nell’ultima giornata.

• Modulo 10
  Personal Branding

  L’avventura del Personal Branding è un viaggio impegnativo ed emozionante alla scoperta di sé stessi e di un nuovo modo di rappresentarsi.

  In questo modulo ti vogliamo fornire gli strumenti per creare una tua immagine nell’universo dei rapporti personali e professionali come un “brand”, una marca capace di veicolare contenuti, emozioni e valori, per dare credibilità al tuo ruolo.

  Ti vogliamo stimolare ad acquisire una professionalità̀ fatta non solo di expertise tecnica e capacità manageriali, ma anche di abilità comunicative e di social media management per gestire al meglio la tua immagine e la tua unicità.

   

Sbocchi Professionali

Agevolazioni e bandi