Strategie di gestione delle risorse umane: HR retention

HR retention, cos’è e quali sono le strategie più diffuse

1 Comment
Jacopo

E’ giusto sostenere che la retention deve essere una pratica quotidiana. Ma è anche importante avere un modello aziendale strutturato per sostenerla ed aumentarla. Trovo molto utile quello proposto nel libro “L’alleanza: la gestione del talento nell’era del networking. In questo articolo ho fatto un riassunto dei punti fondamentali http://www.in-recruiting.com/it/retention-dipendenti-in-silicon-valley

Lascia un commento