Relazione di Impatto GEMA 2025: formazione, sostenibilità e valore condiviso

Nel 2025 GEMA Business School consolida il proprio percorso come Società Benefit, rendendo pubblico il modo in cui la formazione può generare valore reale per le persone, per le imprese e per la comunità. La Relazione di Impatto non è solo un documento di rendicontazione: è una dichiarazione di identità, una visione di futuro e uno strumento di trasparenza verso tutti gli stakeholder.

Il messaggio che attraversa l’intero percorso è chiaro: illuminare il talento significa generare impatto positivo, orientando la crescita professionale verso modelli inclusivi, etici e sostenibili.

GEMA come Società Benefit: oltre il profitto

Essere una Società Benefit significa integrare nel modello di impresa obiettivi di valore sociale e ambientale accanto a quelli economici. Per GEMA questa scelta rappresenta un impegno concreto a misurare non solo i risultati finanziari, ma anche il benessere generato per studenti, aziende, partner e territorio.

Questo approccio consente di:

• bilanciare gli interessi di tutti gli stakeholder;
• rendere misurabili gli impatti sociali e formativi;
• rafforzare la governance orientata alla responsabilità;
• costruire una crescita sostenibile nel lungo periodo.

La formazione diventa così una leva di cambiamento culturale e organizzativo, capace di accompagnare persone e imprese verso modelli più evoluti.

Il Manifesto GEMA: le persone al centro

Alla base dell’identità di GEMA c’è una visione chiara: non esiste una ricetta per la felicità, ma esiste una strada fatta di crescita personale e professionale. Formazione, orientamento e vicinanza sono gli strumenti che permettono alle persone di conoscersi meglio, valorizzare il proprio talento e costruire il proprio posto nel mondo del lavoro.

Ogni percorso è pensato per accompagnare chi studia e chi lavora in un cammino di consapevolezza, autonomia e fiducia. Perché quando le persone stanno bene, imparano meglio, lavorano meglio e contribuiscono a generare valore positivo per tutta la comunità.

Finalità di beneficio comune e obiettivi di impatto 2025

Le finalità di beneficio comune di GEMA si fondano su una visione people-centered, sostenibile e inclusiva. L’impegno si traduce nella promozione di una leadership etica e responsabile, nell’accesso equo alla formazione, nella collaborazione con imprese e istituzioni e nella diffusione di competenze orientate alla sostenibilità economica, sociale e ambientale.

Nel 2025 gli obiettivi di impatto si sono concentrati su:

• ampliamento dell’offerta formativa con elevata occupabilità;
• rafforzamento dei percorsi di inserimento e crescita professionale;
• sostegno alle politiche attive del lavoro;
• integrazione dei temi ESG, diversity e sostenibilità nei programmi;
• consolidamento di partnership strategiche orientate alla responsabilità sociale.

Azioni concrete: quando l’impatto diventa realtà

L’impatto prende forma attraverso iniziative concrete che coinvolgono studenti, professionisti e territorio. Nel corso dell’anno sono stati realizzati master post laurea con tirocini curriculari, borse di studio per favorire l’accesso alla formazione, percorsi executive per manager, corsi gratuiti per persone in cerca di occupazione e progetti dedicati allo sviluppo delle competenze digitali.

Sono state inoltre attivate partnership orientate alla sostenibilità, integrate competenze trasversali legate al business consapevole in tutti i percorsi formativi e sviluppate attività di divulgazione sui temi del lavoro, della leadership e dell’innovazione.

Queste azioni rendono concreto il principio del learning by doing e rafforzano il legame tra formazione e impatto reale.

Risultati e indicatori di impatto

I risultati confermano la capacità di GEMA di generare valore misurabile. Centinaia di studenti e professionisti hanno partecipato ai percorsi formativi, con elevati tassi di qualificazione, inserimento lavorativo, riqualificazione e avanzamento di carriera. Il livello di soddisfazione dei partecipanti risulta elevato, a conferma della qualità dell’esperienza formativa e del modello di accompagnamento.

La reputazione di GEMA come polo formativo orientato all’impatto sociale e alla crescita delle persone si consolida ulteriormente.

Governance dell’impatto: responsabilità e continuità

Per garantire coerenza e presidio nel tempo, GEMA ha strutturato una governance dedicata all’impatto, con un team incaricato di monitorare gli obiettivi, coinvolgere gli stakeholder e sviluppare indicatori di performance sociale e formativa.

L’integrazione dei principi di equità, inclusione e sostenibilità nei processi decisionali rende l’impatto parte integrante della strategia aziendale e non un’attività separata.

Certificazioni e riconoscimenti

Il percorso di responsabilità e qualità è rafforzato da importanti riconoscimenti, tra cui la certificazione per la parità di genere, l’adesione ai Principles for Responsible Management Education delle Nazioni Unite e il riconoscimento internazionale come una delle business school più rilevanti nel panorama italiano.

Questi traguardi testimoniano la solidità del modello e la credibilità dell’impegno di GEMA verso standard elevati.

Verso il B Impact Assessment e gli obiettivi 2026

Guardando al futuro, GEMA ha avviato un percorso di allineamento agli standard internazionali di misurazione dell’impatto, rafforzando progressivamente strumenti di valutazione, policy e indicatori.

Gli obiettivi per il 2026 includono l’ampliamento dell’offerta formativa sui temi della sostenibilità, del digitale e dell’intelligenza artificiale, lo sviluppo di nuove partnership orientate al modello benefit, il potenziamento dei sistemi di misurazione dell’impatto e l’introduzione di obiettivi ambientali misurabili.

Una relazione che diventa visione

La Relazione di Impatto 2025 rappresenta un passaggio chiave nel percorso di GEMA come Business School responsabile. È la dimostrazione concreta che formazione, benessere delle persone, innovazione e sostenibilità possono convivere e rafforzarsi reciprocamente.

Illuminare il talento significa costruire organizzazioni più consapevoli, professionisti più felici e una società più luminosa.