L’Executive Master in Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane è rivolto a:

  • Neoinseriti nella funzione HR che desiderino acquisire le conoscenze e competenze necessarie per svolgere al meglio il proprio ruolo e crescere nella carriera;
  • Persone operative nell’area Risorse Umane che sentano il bisogno di completare e sistematizzare le proprie competenze o acquisirne di nuove per cambiare funzione;
  • Lavoratori impegnati, in proprio o come dipendenti, in settori professionali diversi e che desiderino occuparsi di Risorse Umane;
  • Piccoli e medi imprenditori intenzionati ad acquisire conoscenze e competenze strategiche per la crescita aziendale;
  • Professional e responsabili di business unit che sentano il bisogno di gestire con maggiore efficacia il proprio team di lavoro;
  • Laureati brillanti, con profilo adeguato, motivati ad acquisire competenze immediatamente spendibili nel mondo aziendale finalizzate ad un inserimento nell’area delle Risorse Umane.

Le aule del Master in Organizzazione e Sviluppo delle Risorse Umane, sia nella formula Lab (in presenza) sia nella formula Blended 80-20, sono formate da giovani professionistilaureati che intendono sviluppare le proprie conoscenze tecnico-specialistiche e lo spirito manageriale per un futuro ricollocamento lavorativo o un avanzamento di carriera.

La composizione delle aule risultano molto varie e le diverse provenienze lavorative, formative e  geografiche dei partecipanti rappresentano un’occasione di arricchimento per tutti.


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