Programma
Il Master HR Consultant di GEMA Business School in partnership con Randstad è un percorso formativo innovativo e completo, ideato con l’intento di fornirti competenze specialistiche avanzate attraverso l’uso di metodologie didattiche attive in grado di trasformarti in un manager nel settore della consulenza per la gestione e lo sviluppo del capitale umano nelle aziende.
Destinatari
Questo è il primo Master in HR Consultant di GEMA Business School, progettato in collaborazione con Randstad e finalizzato a fornirti tutte le competenze necessarie per lavorare nelle Agenzie per il Lavoro, da quelle commerciali a quelle che attengono alla fornitura di servizi di recruiting e selezione per le aziende.
Questa importante partnership inoltre ti permetterà di avere un approccio pratico e orientato al mercato, garantendoti alla conclusione del Master l’opportunità di un inserimento lavorativo in Randstad o in altre ATP.
Il Master HR Consultant è rivolto a giovani laureati che non hanno superato i 32 anni.
La frequenza sarà solo in presenza presso la sede di Firenze.
Il costo complessivo del Master in HR Consultant è di Euro 4.000,00 (IVA esclusa).
Formato
Hybrid Learning – attività online e in aula nella sede di Firenze.
Il Master in presenza si svolge in aula nella sede di Firenze e prevede periodi di training on the job presso le filiali Randstad e un tirocinio obbligatorio e garantito finalizzato alla sperimentazione del ruolo nel contesto reale.
Il Programma del Master si articola in questo modo:
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Mercato del lavoro in trasformazione (Hybrid, AI, Metaverso)
- Le nuove sfide: demografia, employability, scarcity, mobilità, attrattività;
- Dalla talent attraction all’HR BP;
- Analisi del fabbisogno + data driven approach;
- Modelli organizzativi e processi aziendali.
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Introduzione al ruolo: il consulente HR
- La proposta di valore delle APL;
- Hr design e i servizi HRS;
- La relazione con i clienti: la strategia di vendita HR.
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Competenze e Servizi HR
- People strategy–organizational culture;
- HR digital transformation;
- Randstad corporate academy e randstad sport;
- HR outsourcing–career transitions (skilling, upskilling, reskilling);
- Metodi e strumenti di ricerca e selezione;
- Employer branding;
- Marketing per la ricerca e selezione.
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Le APL (Agenzie per il Lavoro) e i loro servizi
- Normativa di riferimento e forme contrattuali;
- Costo del lavoro: parametri e criteri di calcolo;
- La relazione con il candidato e con il lavoratore (la selezione e la gestione del rapporto di lavoro com datore di lavoro);
- I servizi di stabilizzazione, staff leasing, politiche attive;
- La gestione del Formatemp–relazioni sindacali.
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Competenze Finance per HR business people
- Data driven business development;
- Soft skills per la negoziazione e lo sviluppo commerciale;
- Customer relationship management.
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Orientamento e Personal Branding
- Incontri di orientamento;
- Personal branding.
Didattica
Il Master in HR Consultant è concepito per farti acquisire in modo graduale delle competenze che potrai poi spendere immediatamente nel mercato del lavoro.
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Formazione Pratica e Interattiva
La nostra filosofia è quella del “learning by doing”: verrai coinvolto in un percorso di apprendimento pratico che prevede lezioni, esercitazioni, simulazioni, role playing, analisi di case study e momenti di confronto con la tua classe.
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Project Work
Con il supporto di un docente, realizzerai un vero progetto di lavoro basato sulle esigenze autentiche di un’impresa che opera nella gestione delle Risorse Umane.
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Testimonianze aziendali
Ospitiamo referenti aziendali che entrano in aula per raccontare la propria esperienza e far toccare con mano aspetti aziendali pratici.
Percorso di Carriera
Sbocchi professionali
Questo Master in HR Consultant ti assicura un ampio bagaglio di conoscenze e di strumenti, fondamentali per chi vuole inserirsi con successo in settori come l’organizzazione, la gestione e lo sviluppo delle Risorse Umane.
Il percorso formativo prevede attività d’aula con Manager e Consulenti HR, periodi di training on the job nelle filiali Randstad e un tirocinio obbligatorio e garantito finalizzato alla sperimentazione del ruolo nel contesto reale.
Inoltre, la partecipazione al Master fa acquisire crediti per i conseguimento della certificazione UNI 11803:2021 per le figure professionali HR.
La figura professionale di riferimento in uscita dal Master è quella del:
- HR Consultant, professionista che svolge, sia in modo autonomo che per conto di società, attività di tipo consulenziale e/o di fornitura di servizi destinati a favorire la consulenza strategica delle risorse umane all’interno delle organizzazioni.
Selezione
Per accedere al Master Post Laurea in HR Consultant ti si prospetta questo percorso:
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Per essere ammesso al Master sono richieste:
- Una laurea di primo o secondo livello, conseguita in qualsiasi ambito di studio.
- Una conoscenza minima della lingua inglese, o di un’altra lingua stranieri, pari al B1 del QCER (Quadro comune europeo di riferimento);
- Un’età inferiore ai 32 anni.
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Le prove di selezione per l’ammissione al Master comprendono:
- La somministrazione di tre test in italiano della serie Graduate and Managerial Assessment (Hatfield Polytechnic) afferenti a tre aree di ragionamento: astratto, numerico, verbale;
- La somministrazione di un Test proiettivo attitudinale (analisi grafologica);
- Un’intervista personale motivazionale;
- La verifica della conoscenza dell’inglese mediante un test multimediale, che ha come parametro di riferimento il Quadro Comune Europeo.
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Il colloquio individuale di orientamento ti aiuterà a definire il tuo percorso professionale, valutando le tue esperienze, i tuoi valori, i tuoi interessi e le tue aspirazioni di crescita professionale. Potrai porre tutte le tue domande sul programma e sulle modalità del Master.
L’intera fase di selezione non comporta nessun obbligo di iscrizione finale per i candidati. È gratuita e senza impegno. Partecipare alle selezioni è un’esperienza molto arricchente, che può aiutarti a prendere decisioni consapevoli sul tuo futuro.
Informazioni utili
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Stage
Tirocinio obbligatorio e garantito finalizzato alla sperimentazione del ruolo nel contesto reale.
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Data di inizio
13 Novembre 2023
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Durata
600 ore (circa 6 mesi).
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Frequenza
Full Time.
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Materiali didattico
Ti verrà consegnato tutto il materiale didattico necessario, inclusi articoli e approfondimenti sui temi affrontati durante il corso.
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Area web riservata
Potrai accedere all’area riservata per consultare i documenti amministrativi, scaricare il materiale didattico, interagire con compagni e docenti.
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Diploma
Al termine dello stage il tuo percorso sarà concluso e ti verrà consegnato il Diploma Finale di Master GEMA
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Sede
Il Master si svolge a Firenze e prevede periodi di training on the job presso le filiali Randstad.
