Programma
Il programma didattico dell’Executive Program in Gestione del Personale viene continuamente aggiornato in base ai più recenti provvedimenti in materia di diritto del lavoro e sui metodi di lavoro innovativi in ambito di sviluppo e gestione delle Risorse Umane.
Il percorso dell’Executive Program in Gestione del Personale è organizzato in 4 moduli:
-
Fisco e costo del Lavoro
- Riforma dell’IRPEF e assegno unico;
- Welfare e premi di risultato.
-
Ammortizzatori sociali
- L’allargamento della platea dei beneficiari: lavoratori coinvolti;
- Nuove modalità di calcolo delle integrazioni salariali;
- Il nuovo campo di applicazione delle integrazioni salariali;
- Novità in materia di contribuzione e regolarità contributiva.
-
Pensioni
- Gli accessi alla pensione e i metodi di calcolo;
- Gli anticipi pensionistici e i prepensionamenti.
-
Nuove agevolazioni e politiche attive
- Le agevolazioni per le aziende;
- Le agevolazioni per i lavoratori.
Informazioni utili
-
Durata
4 Moduli – 16 ore
-
Frequenza
Le lezioni si svolgono il venerdì dalle 15.00 alle 17.00
-
Diploma
Al termine del percorso verrà consegnato un Certificato di Specialista della Gestione del Personale a ogni partecipante che abbia frequentato almeno l’80% delle lezioni previste.
