Executive Program in Gestione del Personale

Riforma dell’IRPEF e assegno unico;
Welfare e premi di risultato. : quella preventiva, quella previdenziale e quella lavoristica. Questa integrazione di approcci differenti ti garantisce tutti gli strumenti per muoverti con consapevolezza ed efficacia in un ambito tanto complesso e sfaccettato come quello della Gestione del Personale.

Cosa imparerai

Programma

Il programma didattico dell’Executive Program in Gestione del Personale viene continuamente aggiornato in base ai più recenti provvedimenti in materia di diritto del lavoro.

Il percorso è organizzato in 4 moduli:

  • Modulo 1
    Fisco e costo del Lavoro
    • Riforma dell’IRPEF e assegno unico;
    • Welfare e premi di risultato.
  • Modulo 2
    Ammortizzatori sociali
    • L’allargamento della platea dei beneficiari: lavoratori coinvolti;
    • Nuove modalità di calcolo delle integrazioni salariali;
    • Il nuovo campo di applicazione delle integrazioni salariali;
    • Novità in materia di contribuzione e regolarità contributiva.
  • Modulo 3
    Pensioni
    • Gli accessi alla pensione e i metodi di calcolo;
    • Gli anticipi pensionistici e i prepensionamenti.
  • Modulo 4
    Nuove agevolazioni e politiche attive
    • Le agevolazioni per le aziende;
    • Le agevolazioni per i lavoratori.
In sintesi

Informazioni utili

  • Durata

    4 Moduli – 16 ore

  • Frequenza

    Le lezioni si svolgono il venerdì dalle 15.00 alle 17.00

  • Diploma

    Al termine del percorso verrà consegnato un Certificato in Digital HR a ciascun partecipante che abbia frequentato almeno l’80% delle lezioni previste.

    • 16 ore
    • Italiano
    • da definire
    • Online
    Richiedi informazioni










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      Executive Program in Gestione del Personale













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