Programma
Il programma didattico dell’Executive Program in Gestione del Personale viene continuamente aggiornato in base ai più recenti provvedimenti in materia di diritto del lavoro e sui metodi di lavoro innovativi in ambito di sviluppo e gestione delle Risorse Umane.
Il percorso è organizzato in 4 moduli:
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Fisco e costo del Lavoro
- Riforma dell’IRPEF e assegno unico;
- Welfare e premi di risultato.
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Ammortizzatori sociali
- L’allargamento della platea dei beneficiari: lavoratori coinvolti;
- Nuove modalità di calcolo delle integrazioni salariali;
- Il nuovo campo di applicazione delle integrazioni salariali;
- Novità in materia di contribuzione e regolarità contributiva.
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Pensioni
- Gli accessi alla pensione e i metodi di calcolo;
- Gli anticipi pensionistici e i prepensionamenti.
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Nuove agevolazioni e politiche attive
- Le agevolazioni per le aziende;
- Le agevolazioni per i lavoratori.
Informazioni utili
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Durata
4 Moduli – 16 ore
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Frequenza
Le lezioni si svolgono il venerdì dalle 15.00 alle 17.00
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Diploma
Al termine del percorso verrà consegnato un Certificato in Digital HR a ciascun partecipante che abbia frequentato almeno l’80% delle lezioni previste.
