In collaborazione con:

Microsoft

Executive Master Lab 

Digital Trasformation & Innovation Management

Perché scegliere questo Master

L’Executive Master Lab in Digital Transformation & Innovation Management, realizzato in collaborazione con Microsoft, fornisce le competenze necessarie per gestire processi di innovazione derivati dalla trasformazione digitale dei mercati e delle organizzazioni.

Partecipando al nostro Master sarai in grado di condurre i processi di Change Management in azienda, guidare le risorse nella creazione di nuove esperienze per i clienti, generare nuovi business model, e digitalizzare le strutture organizzative

Saprai anche gestire i processi di People Engagement e implementare le soluzioni Microsoft in grado di abilitare i processi di collaborazione interna, rendere più efficenti le attività di business e migliorare e le relazioni con tutti gli stakeholder.


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Le sedi del Master

Milano
Roma

Milano

Da venerdi 10 maggio 2019

Roma

Da sabato 11 maggio 2019

Cosa sarai in grado di fare

Al termine del Master sarai in grado di:  

  • Comprendere i cambiamenti in atto nei modelli organizzativi e di business, acquisendo le competenze e gli strumenti necessari per valutare i livelli di digital readiness nella propria organizzazione e attuare il framework per la Digital Transformation.  
  • Gestire i processi di governance della trasformazione digitale, valorizzare le competenze interne e coinvolgere le risorse nei processi di cambiamento, valutandone le performance.  
  • Attuare processi di networking per l’acquisizione di risorse e competenze esterne all’organizzazione, anche attraverso l’uso degli strumenti di social recruiting;  
  • Progettare nuovi modelli di business e utilizzare strumenti innovativi per il re-design della Customer Experience a supporto del lancio di nuovi prodotti/servizi, gestendo anche gli impatti organizzativi all’interno dell’azienda;  
  • Introdurre e ottimizzare i processi di social collaboration in azienda, attraverso l’uso di piattaforme ad hoc, oltre che progettare e gestire attività in smart working.  
  • Gestire i processi di digitalizzazione delle aree aziendali dal punto di vista tecnologico, attraverso l’uso degli strumenti di Project Management.  
  • Coinvolgere in modo efficace le Risorse Umane protagoniste dei processi di Digital Transformation attraverso strumenti di rewarding e bilanciamento degli aspetti digitali e fisici della propria attività professionale;
  • Individuare e implementare le soluzioni Microsoft 365 Business più adatte a supportare le esigenze di digitalizzazione ed innovazione della tua azienda.

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5 MODULI E 96 ORE DI FORMAZIONE IN AULA

Modulo 1 - Digital Transformation Strategy

Sarai in grado di avviare un processo di Digital Transformation, sia definendo le peculiarità dei processi di cambiamento dei mercati e delle imprese, che identificando le possibili opportunità per la tua azienda.

Modulo 2 - Leadership & Change Management  

Acquisirai le competenze di Leadership, People Engagement e Change Management necessarie per abilitare la propensione al cambiamento in tutte le risorse aziendali coinvolte nei processi di trasformazione digitale.

Modulo 3 - Marketing & Customer Experience Design

Acquisirai le competenze e gli strumenti necessari per sviluppare nuovi modelli di business e ridefinire i processi di Customer Experience, migliorando il time to market e le performance aziendali.

Modulo 4 - IT Transformation & Processes

Gestirai l'introduzione delle tecnologie e delle procedure necessarie per abilitare le attività di knowledge sharing e Social Collaboration all’interno delle organizzazioni.

Modulo 5 - HR Digital Transformation

Sarai in grado di individuare e portare in azienda le innovazioni introdotte dal Digitale nell’ambito delle attività dedicate alla gestione delle Risorse Umane: dalla fase di recruiting all’employer branding, fino alle strategie di People Engagement, Smart Working e formazione attraverso le nuove piattaforme digitali. 


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