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Gestione e Sviluppo Risorse Umane

La funzione strategica della gestione delle risorse umane

Quando si parla di ‘Gestione delle Risorse Umane’ s’intende tutta quella sfera di attività che comprende: la selezione, il recl…

Come strutturare un colloquio di selezione

Se è vero che si trovano infinite risorse su come affrontare un colloquio di selezione, è anche vero che pochi sono gli spunti …

Le priorità degli executive delle risorse umane

Le maggiori preoccupazioni per gli executive delle risorse umane, in questi anni di forte turbolenza finanziaria ed economici, …

Politiche del personale in tempo di crisi: indagine svolta da Gema

GeMa ha realizzato durante il mese di novembre 2010 una ricerca per capire come stanno cambiando le politiche del personale in …

Gestione Risorse Umane: il futuro è dei generalisti

Quale master consigliare ad un giovane neo laureato che voglia intraprendere la propria professione nel mondo delle risorse uma…

Il manager delle risorse umane licenzia il capo del personale

HR manager identifica il nuovo ruolo del capo del personale. Abbandonate le funzioni di semplice controllo e repressione, tipi…

In forte crescita i servizi per le Risorse Umane

Nel periodo compreso fra il 2009 e il 2013 il mercato europeo dei servizi per le Risorse Umane crescerà a ritmi consistenti. Il…

Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane: un master per una carriera di successo

Per un’azienda poter contare su un ottimo reparto di gestione e sviluppo delle risorse umane significa godere di un vantaggio c…

La formazione personale nelle Business School per il Management

Le Business School orientate al Management e alla formazione della futura classe dirigente devono conferire ai propri studenti…
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