Emotional Management

L’Emotional Management  si sviluppa intorno a due aspetti principali:
l’ Intelligenza Intrapersonale (cioè capire cosa accade in noi stessi) e l’Intelligenza Interpersonale (cioè capire cosa accade nella relazione con gli altri). Una ricerca della UCLA (Stati Uniti)  stabilisce che soltanto il 7% della leadership personale è attribuibile all’intelletto (QI), ed il restante 93% deriva dalla capacità  delle persone di usare l’Intelligenza Emozionale.

L’Emotional Management stimola la volontà di capire quali sono le “emozioni” e i sentimenti che si affiancano alla capacità di analisi e di sintesi che accompagna le decisioni che le persone, in azienda, sono chiamate a prendere in ogni settore di business, in ogni funzione aziendale e a qualsiasi livello dell’organizzazione. Aiuta le persone a prendere decisioni efficaci e ad esercitare la propria leadership personale, considerando le emozioni proprie e quelle delle altre persone coinvolte nelle decisioni come valore positivo.

Obiettivi:

  • Stimolare una riflessione sul ruolo delle emozioni nella produzione di decisioni efficaci
  • Fornire strumenti per comprendere le modalità per governare le emozioni e rafforzare la self leadership
  • Fornire una occasione di sperimentazione, di apprendimento e di pianificazione dello sviluppo personale

Destinatari:

Il corso è stato progettato per fornire una occasione di riflessione e di pianificazione dello sviluppo personale a tutti coloro che desiderano migliorare la propria performance e la propria leadership nell’organizzazione. Per questo motivo possono partecipare addetti, professionisti e manager provenienti dalle diverse funzioni aziendali.

Programma:

  • L’Emotional Management
  • Le Emozioni e le Informazioni
  • Il Riconoscimento delle Emozioni
  • La Gestione consapevole delle Emozioni
  • La relazione empatica
  • La sintonia interpersonale con il modello di Analisi Transazionale
  • Il Personal branding per pianificare lo sviluppo personale

 

Relatori
Luisa Macciocca
Destinatari
Il corso è rivolto a tutti coloro che, a livelli diversi e a diverso titolo, guidano processi di cambiamento o partecipano alla loro realizzazione nelle organizzazioni pubbliche e private e nei diversi settori di business.
Data d’inizio
Da definire
Durata
1 g.
Orario
Registrazione partecipanti ore 9.15

Dalle ore 9.30 alle ore 17.00

Sede
GEMA Business School – Via Quintavalle, 100 Roma.
Quota di partecipazione
€ 450,00 (iva esclusa)
Documentazione
Slide a cura del reatore predisposte esclusivamente per il corso.

Il Corso può essere anche strutturato ad hoc sulla base delle specifiche esigenze aziendali

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