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Quanto sono importanti i Social Media nel processo di recruiting? I dati di SHMR

Nell’era 2.0, il processo di recruiting ha visto l’aggiunta di una fase in più: quella relativa al “controllo” dei profili sui Social Media del candidato. I social network rappresentano infatti la vita virtuale del candidato la quale, benché possa non avere nessi con la professione, può avere delle implicazioni dal punto di vista dell’assunzione. Ad […]

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