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Executive Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane 16° Ed.
L'Executive Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane, giunto alla 16° edizione, persegue l’obiettivo di fornire le competenze specialistiche più avanzate per operare efficacemente in uno più settori della gestione del capitale umano.
Gli ambiti fondamentali – organizzazione, gestione, valutazione, formazione, selezione – sono affrontati coniugando l’approccio pratico-operativo con l’attenzione alla visione d’insieme e all’evoluzione degli scenari.
Il Master, inoltre, favorisce la crescita dei singoli individui sviluppando nei partecipanti un insieme di capacità e competenze personali finalizzate ad operare con il massimo dell’efficacia e della gratificazione nei contesti organizzativi.
Destinatari:
- Neoinseriti nella funzione Risorse Umane
- Persone operative nell’area Risorse Umane che sentano il bisogno di completare e sistematizzare le proprie competenze
- Laureati che desiderino occuparsi di Risorse Umane
- Piccoli e medi imprenditori
- Professional e responsabili di business unit
Il Costo complessivo del Master è di Euro 3.200 + IVA.
Sono previste le seguenti agevolazioni:
- Rateizzazioni:
Rateizzazione dell'intero importo in 6 comode rate. - Finanziamento:
E' possibile usufruire di un finanziamento rateale a TASSO agevolato fino a 30 mesi. - Borse di studio e/o Voucher regionali:
Esiste, in aggiunta, la possibilità di usufruire di borse di studio e/o Voucher finanziati dalla Regione di appartenenza (rivolgersi ai relativi sportelli presso gli Uffici delle Regioni).
Promozione
Coloro che faranno pervenire la propria iscrizione al Master entro il 31/03/2010 usufruiranno di uno sconto del 10% sulla quota di partecipazione.
sabato, ore 9.00-17.00
- L'organizzazione aziendale.
- Il clima aziendale e la motivazione del personale.
- La comunicazione interna e interculturale.
- La strategia retributiva.
- Il budget del personale.
- Le relazioni sindacali.
- La valutazione delle risorse umane.
- I percorsi di carriera e l’incentivazione delle Risorse Umane.
- La formazione.
- Il coaching come processo di autosviluppo.
- La ricerca e la selezione del personale nel processo dello sviluppo organizzativo.
- Il processo di reclutamento.
- Le società di selezione.
- Le metodologie di selezione.
- L'assessment center.
- La progettazione dell'assessment center.
- La gestione dell'assessment center.
- Il teamwork.
- La leadership.
- La gestione dei conflitti nelle situazioni lavorative.
- Lo sviluppo delle competenze personali attraverso l’apprendimento esperienziale.
Richiedi la brochure
Compila il form sottostante e ti manderemo la brochure dettagliata del Master.Ex Allievi
Leggi le testimonianze degli ex-allievi sulla loro esperienza in Azienda!
Colloqui di orientamento
Fissa un appuntamento per un colloquio individuale, gratuito e non vincolante, di orientamento.
Potrai ricevere interessanti consigli per il tuo futuro professionale!
