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Executive Master in Amministrazione del Personale e Diritto del Lavoro 13° Ed.
L'Executive Master in Amministrazione del Personale e Diritto del Lavoro, giunto alla 13° edizione, ha l’obiettivo di offrire una specializzazione di alto profilo nell’ambito dell’Amministrazione del Personale e del Diritto del Lavoro.
A tale scopo si propone di:
- esaminare in modo esaustivo e approfondito la normativa, evidenziandone gli aspetti fondamentali e le novità;
- illustrare le logiche di funzionamento delle norme e delle procedure gestionali;
- analizzare i percorsi operativi, in modo da offrire gli strumenti che consentono di adottare le scelte più aderenti alle esigenze aziendali.
Destinatari:
- Addetti alla gestione e all’amministrazione del personale, uffici paghe e contributi.
- Addetti di uffici che si occupano di normativa del lavoro e relazioni sindacali.
- Responsabili delle diverse funzioni indicate.
- Responsabili del personale di piccole e medie imprese.
- Praticanti di studi professionali.
- Laureati brillanti che desiderino acquisire competenze immediatamente spendibili nel mondo aziendale.
Il Costo complessivo del Master è di Euro 3.200 + IVA.
Sono previste le seguenti agevolazioni:
- Rateizzazioni:
Rateizzazione dell'intero importo in 6 comode rate. - Finanziamento:
E' possibile usufruire di un finanziamento rateale a TASSO AGEVOLATO fino a 30 mesi. - Borse di studio e/o Voucher regionali:
Esiste, in aggiunta, la possibilità di usufruire di borse di studio e/o Voucher finanziati dalla Regione di appartenenza (rivolgersi ai relativi sportelli presso gli Uffici delle Regioni).
Promozione
Per l'edizione di primavera 2010, 13° edizione, sconto del 10% sulla quota di partecipazione.
sabato, ore 9.00-17.00
(Versione sintetica)
Modulo 1: La Costituzione del Rapporto di Lavoro
- Le fonti del diritto del lavoro
- Le tipologie del rapporto di lavoro
- La stipula del contratto di lavoro
- Il mercato del lavoro
- Gli adempimenti del datore di lavoro alla costituzione del rapporto.
- Il tempo della prestazione lavorativa
- La variazione del luogo di lavoro
- La retribuzione
- Esercitazione: esempio pratico di busta paga con elementi variabili della retribuzione - Il trattamento economico durante le assenze - altre forme di retribuzione
- Esercitazione: elaborazione di un esempio di busta paga durante le assenze - La tassazione della retribuzione
- Esercitazione:elaborazione di un esempio pratico di conguaglio fiscale - Le certificazioni e le dichiarazioni del datore di lavoro come sostituto d'imposta
- Esercitazione: compilazione del Modello CUD e del Modello 770 - L'autoliquidazione INAIL
- Esercitazione: compilazione del Modello di Autoliquidazione per il pagamento del premio INAIL - I rapporti di lavoro speciali
- La previdenza complementare
- Il trattamento di fine rapporto
- La sicurezza sul lavoro
- La privacy aziendale e il rapporto di lavoro
- Il budget e il controllo dei costi del personale
Esercitazione sulla previsione delle ore effettive di prestazione e unità lavoro strategicamente necessitanti e del relativo costo M.O.
Modulo 5: La Cessazione del Rapporto di Lavoro
- Le cause di risoluzione del rapporto di lavoro
- I licenziamenti individuali
- I licenziamenti collettivi e la messa in mobilità
- La Cassa Integrazione Guadagni
- Le controversie nel rapporto di lavoro
Modulo 6: L'Organizzazione sindacale e il Diritto allo sciopero
- Organizzazione e diritti sindacali
- Lo scipero
- Le tecniche di negoziazione sindacale
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Colloqui di orientamento
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