Project Work Master Amministrazione e Gestione Risorse Umane 23° Ed.

La 23° edizione del Master Post Laurea in Amministrazione e Gestione Risorse Umane, ha svolto, come ultima giornata di formazione in aula e prima di iniziare la fase di stage, la presentazione del proprio Project Work.

Gli allievi, divisi in due gruppi di lavoro, sono stati impegnati con un lavoro volto a soddisfare il D.lgs. 81/2008 in merito allo stress lavoro correlato per conto della multinazionale NorthgateArinso, Global HR Service Partner, leader mondiale nel settore delle Human Resources.

Uno dei gruppi si è concentrato sull'analisi e la valutazione dello stress lavoro correlato, studiando il contesto specifico dell'organizzazione committente e individuando cause e effetti dello stress lavoro correlato. In conclusione del progetto, il gruppo di lavoro ha prosposto una guida operativa di intervento.

Il secondo gruppo di lavoro si è specializzato sulla progettazione degli interventi formativi e comunicativi al fine di ridurre/eliminare, ma anche prevenire lo stress da lavoro-correlato nel contesto aziendale. Gli allievi hanno incluso nel proprio progetto la fase di monitoraggio e valutazione degli interventi proposti, analizzandone le modalità, i tempi e la diffusione dei risultati.