Project Work Master Amministrazione e Gestione Risorse Umane 24° Ed.

L’ultima fase di aula della 24° edizione del Master Post laurea in Amministrazione e Gestione Risorse Umane è stata dedicata allo svolgimento del Project Work commissionato da Dexia Crediop, importante realtà bancaria europea.

Il progetto riguardava il tema delle pari opportunità in azienda e degli interventi a favore del work-life balance.

Per la prima volta, gli allievi del Master si sono confrontati con la complessità di dover impostare in autonomia le diverse fasi del lavoro, dalla raccolta dei dati necessari fino all’elaborazione di proposte concrete di intervento.

Una prima fase del lavoro si è concentrata sull’analisi sia qualitativa che quantitativa dei dati di riferimento, a cominciare dallo scenario legislativo europeo in materia di pari opportunità, per passare successivamente all’esame approfondito dello scenario di riferimento: il settore del credito in generale e in particolare la fotografia della situazione in Dexia Crediop.

A partire da questi dati, il gruppo di lavoro ha impostato una strategia formativa a supporto delle politiche di genere e delle pari opportunità, corredata da un progetto di possibili azioni positive al riguardo.

La presentazione finale si è svolta davanti ai rappresentanti dell’azienda, presso la sede romana di Dexia Crediop.

Il feedback dei committenti è stato ricco di apprezzamenti, ma anche fonte di suggerimenti e di spunti di riflessione per il gruppo coinvolto nel lavoro.