Orientamento e Selezione
Per accedere al Master Post Laurea in Amministrazione e Gestione Risorse Umane occorre sostenere e superare un iter di selezione.
La selezione, gratuita e non vincolante, permette di:
• Acquisire informazioni sul Master di maggiore interesse;
• Sperimentarsi con test logici utilizzati dalle aziende per selezionare il proprio personale;
• Concorrere all'assegnazione di borse di studio;
• Beneficiare di un colloquio individuale di orientamento professionale;
• Approfondire la conoscenza dei settori affrontati dal Master;
• Verificare il proprio livello di conoscenza dell'inglese mediante un test multimediale
Il colloquio individuale d'orientamento fornisce gli elementi di conoscenza utili per la definizione di un proprio percorso professionale. Tiene conto degli aspetti personali, presta attenzione al bagaglio di esperienze professionali e di vita, ai valori e agli interessi del candidato ed, infine, degli obiettivi di crescita professionale.
Il colloquio rappresenta un momento molto prezioso per il candidato per porre domande e chiarire ogni dubbio rispetto al programma didattico del Master in Amministrazione e Gestione Risorse Umane, alla metodolgia didattica utilizzata, agli sbocchi professionali e all'iter organizzativo dello stage.
In concomitanza con i bandi delle borse di studio regionali e per andare in contro alla richiesta dei candidati, Gestioni e Management svolge, durante l'arco dell'ano, diversi iter di selezione in tutta Italia. Nella sezione News del nostro sito saranno pubblicate le date ed i luoghi delle prossime selezioni itineranti.
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